Проблемы с графиком после отпуска - работа в чужую смену вместо отсыпного дня

03.02.2016, 18:26

• г. Апатиты

Выхожу из отпуска 9 числа, это считается отсыпной день у моей смены, но меня почему то ставят 9 числа в день в чужую смену и 11 уже в свою. Договоров о внутреннем совмещении я не подписывала. По сути, меня ставят в работу в выходной день.

Читать ответы (1)

Внутреннее совмещение

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

03.02.2016, 18:29,

г. Ижевск

Здравствуйте! Не должны ставить Вам смену 9 числа.Еще раз просмотрите график на февраль.Если смена дополнительная-отказывайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Проблемы с графиком после отпуска - работа в чужую смену вместо отсыпного дня

Нарушение графика работы - смены в ночное время и противоречия в выходные

Может ли работодатель требовать смены в отпускной день по графику?

Определение рабочего дня после отпуска - какого числа нужно выйти на работу 4 или 5?

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2

Как рассчитать дни отпуска, чтобы сотрудник вышел на рабочую смену?

Директор магнит-косметика меняет мне график перед отпуском и отменяет выходной - есть ли у него на это право?

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Планирование возвращения на работу после отпуска - выбор между своей сменой или нерабочим днем

Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59