Василий Павлович
27.05.2015, 16:39
Как правильно указывать дату увольнения в заявлении, если работник был отправлен в отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Работодатель принуждает писать заявление на отпуск без сохранения з/платы. Или же ставит вопрос об увольнении?
Здравствуйте! Ничего не пишите,обращайтесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.Простой по вине работодателя оплачивается не менее 2/3 средней зарплаты.
СпроситьЭто незаконно, жалуйтесь в трудовую инспекцию, уволить без оснований он не может
Спросить