Неправомерное снижение зарплаты в детском саду в г. Алейске Алтайского края - что делать?
Я живу в г.Алейске Алтайского края, работаю в детском саду помошником воспитателя получала зарплату 4700 т. р с 1.01.2016 зарплата будет 3500. законно ли это и что делать в данной ситуации?
Обратитесь в трудовую инспекцию, пусть проверят законность действий администрации детского сада
Спросить
Я работаю младшим воспитателем в детском саду, может ли заведующая детским садом поменять должность младшего воспитателя на просто воспитатель, что и зарплата будет меньше, оклад на данный момент 7200
Здравствуйте.
Перевод работника на другую работу (должность) возможен только с согласия работника (ст. 72, 72.1 ТК РФ). Кроме того, воспитатель - педагогическая должность, к работникам предъявляются более высокие требования, в т.ч. - обязательно наличие среднего профессионального или высшего образования по профилю или переподготовки по педагогике, тогда как младший воспитатель - учебно-вспомогательный персонал, к которому требования гораздо ниже.
СпроситьЯ работаю в детском саду в Москве помощником-воспитателя в логопедической группы, вспитателям платят 20%к зарплате. А мне полагаеться прибавка?
Если вы работаете в детском саду в Москве помощником-воспитателя в логопедической группы, воспитателем платят 20%к зарплате. То узнать что ВАМ полагается вы можете в ОДДУ.
СпроситьЯ работаю воспитателей в детском саду, стаж работы 12 лет. Зарплата воспитателя за эти 12 лет менялась, теперь стали начислять стимулирующие выплаты к зарплате. Скажите пожалуйста, стимулирующие выплаты должны начисляться на зарплату, то есть быть прибавкой к зарплате? Если это так, то будет ли законным если стимулирующие день в ходят в зарплату? Я работаю на 0.75 от ставки, получаю 19 т. р. По расчётам видно что деньги со стемулирующего фонда в ходят в мою зарплату, если эти деньги убрать, то зарплата станет 12 т.
Не на зарплату, а входят в нее - это ее часть. Смотрите, например, о том, что входит в заработок.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Спросить
Работаю в детском саду помощником воспитателя. С января 2014 г сад был присоединён к школе. Директор школы урезала нам зарплаты при этом объём работы не изменился. Имеет ли права директор урезать зарплаты и на каком основание?
Нет таких прав у директора, если вам не доплачивают основной тариф. По премиям право есть у директора - распределение надбавки. Обратитесь в прокуратуру
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем, роспотребнадзор закрыл детский сад за нарушение температурного режима. В расчет моей зарплаты 2/3 части будет входить только оклад или еще и стимулирующие тоже, т.к у нас зарплата состоит из двух частей? Имеет ли право заведующая поставить меня помощником воспитателя?
Имеет, но только в порядке производственной необходимости и на срок не более 1 месяца в течение одного календарного года. По Вашей просьбе, может в любое время и на любой период.
Основание статья 72.2 часть 3 ТК РФ:
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)Спросить
Я работаю в деском саду, помощником воспитателя. В ясельной группе. Слышала. Что за работу с малышами есть такой закон. Дополнительная оплата 20% к зарплате. (за горшки) так называется. А у нас этого нет. платят только воспитателям. Воспитатели работаю. Одна до обеда другая после обеда. А мы целый день. Законно ли это. Если не,то куда нам обратится?
Я работаю в Детском саду Помощником воспитателя в селе Песчанокопском Ростовская обл. У меня зарплата чистая 5500 правильно ли это?
Законодательно размер зарплаты не регулируется. Зависит это от отраслевых соглашений и локальных актов - например, положения об оплате труда
Спросить
Ваша з\п не должна быть меньше МРОТ в вашем регионе. Размер оклада смотрите в штатном расписании и считайте различные надбавки - стаж, персональный коэффициент...
Спросить
Здравствуйте. НАПИШИТЕ ЗАПРОС к Вашему руководству. И ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ... Нужно смотреть внутренние приказы и распоряжения...
Согласно ТК РФ, дополнительные выплаты в ДОУ могут быть трех видов:
Премия. Может быть единовременной — за достижения в работе в конкретный месяц и регулярной, когда ее выплачивают каждый месяц и она составляет процент от оклада.
Вознаграждение. Это может быть 13-я зарплата в конце года или поощрение за стаж. Первую выплачивают регулярно и формируют из итогового дохода ДОУ или неистраченного фонда зарплаты. Премия за выслугу лет — ежемесячная надбавка или ежегодное поощрение.
Надбавка. Этот вид вознаграждения получают педагоги со званиями, учеными степенями, наградами. Надбавками также поощряют воспитателей за высокие достижения в работе.
Желаю удачи. В.
Спросить
