Я работаю в государственном учереждении на должности старшей
Добрый день! Я работаю в государственном учереждении на должности старшей
медицинской сестры.Возник трудовой спор с привлечением юриста учереждения в отношении вопроса о не полном выполнении своих функциональных обязянностей старшей медсестрой,в связи с неукомплектацией согласно штатному расписанию младшего медицинского персонала,которое может повлечь за собой нарушение сан.эпид режима в подразделении.Со стороны администрации прилагается акт проверки эпидимиолога о санитарном состоянии отделения,с моей стороны рапорт на имя заведующего о принятии необходимых мер в решении этого вопроса и пояснительная записка работника (и.о.сестры хозяйки) и ,указавшего в записке,что согласно должностной инструкции отсутствует пункт ,выполнение которого требует администрация ,и почасово рассписаны все ее действия и рабочие процессы,и указано то,что за выполненную дополнительную работу доплаты она не получает .
Подскажите,пожалуйста,каким образом я могу защитить себя?Спасибо
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Оценка действий руководителя как служебное преследование на рабочем месте\n2) Возможные меры в отношении руководителя учреждения
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований
Возможности руководителя государственного учреждения в требовании выполнения работы, не указанной в должностной инструкции
Право работодателя на внесение нового пункта в должностную инструкцию и последствия отказа от выполнения
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Можно ли в трудовом договоре не указывать конкретно должностной оклад, а указать
Действия администрации после прокурорского представления - возможности, обжалование и информирование о выполнении требований
