Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Просьба перенести отпуск с марта на июнь - аргументация и решение

04.02.2016, 13:25
• г. Санкт-Петербург

По графику 14 дней в марте, 14 дней в июне. Хочу отгулять в марте 7 дней, остальные перенести на июнь. Как грамотно аргументировать? Чтобы не отказали.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не получиться--

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России