Дочь беременна. На работе ей сказали, что переведут на легкий график, но снизят зарплату. Законно ли это?
Дочь беременна. На работе ей сказали, что переведут на легкий график, но снизят зарплату. Законно ли это?
Нет. Это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Спроситьнезаконно - если снизят - обратитесь в прокуратуру/суд
обосновывайте свои требования ст. 254 ТК
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Беременная сотрудница Магнита в г.Кинешма столкнулась с отказом в переводе на легкий труд
