Как обеспечить работу людей на предприятии без зданий и техники?

«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»

Ситуация следующая. 3 предприятия холдинга реорганизовываются в одно предприятие, при этом не всем работникам предоставляют рабочие места в этом предприятии. Два оставшихся предприятия с невостребованными работниками ликвидируют. Вопрос: какие права при этом имеют люди предпенсионного возраста?

Читать ответы (1)

Предприятия заключают соглашение о непоимке рабочих, но создают проблему удержания сотрудников

Между двумя крупнейшими предприятиями установлено соглашение между генеральными директорами в котором рабочих из одного придприятия не берут в другое так как не хватает рабочих. Дело в том что в одном из этих предприятий больше зарплата и т.д...но рабочие не могут уйти туда их просто даржат насильно... что делать?... Спасибо.

Читать ответы (1)

Двойная работа инженера по охране труда и безопасности – что необходимо знать и как правильно оформить документацию?

У меня вот такая ситуация. Я работаю инженером по охране труда, технике безопасности и промышленной безопасности в транспортной компании. У нас есть второе предприятие. Могу ли я выполнять функции на втором предприятии по охране труда, технике безопасности и промышленной безопасности, а также безопасности дорожного движения? Или мне нужно заключить договор на второе предприятие для выполнения этих функций? И как это отразится на документации? Я имею ввиду, если у меня есть уже разработанные документы на одном предприятии и как их отразить на другом предприятии (менять название предприятий и все или по другому). Как это все оформить документально правильно, чтобы инспекторы государственного контроля не задавали больше вопросов? За ранее Вам спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность оспорить решение суда в случае неудачи сотрудникам Y предприятия

Ситуация такова. Существует два предприятие X и Y. В Х предприятии один учредитель товарищ А. он же является одним из учредителей Y предприятия. Второй учредитель Y предприятия, является генеральным директором. Первоначально торговая деятельность осуществлялась на Х предприятии, в дальнейшем было принято решение перевести деятельность на Y предприятия. Переносились остатки с одного предприятия на другое, должны были закрыть данный вопрос посредством оплат Х предприятию от клиентов и переносом этих же оплат на рс Y предприятия. Оговоре все в устной форме. Была составлена накладная, подписана обоими сторонами, но подпись генерального директора X пред. Была подделана. Договора на поставку нет. Никто не компенсировал данные расходы. Спустя год сотрудники X предприятия требуют оплаты от Y предприятия по накладной. Была выставлена претензия, со ссылкой на типовой договор компании, но он не подписан ни одной из сторон. Фактической отгрузки товара не было, был просто составлен документ. Какой шанс выигрыша суда? Мы сотрудники Y предприятия, и как нам можно оспорить решение, если суд будет не в нашу пользу.

Читать ответы (1)

Что делать с сотрудниками предприятия А при его сдаче в аренду предприятию Б?

Предприятие А сдается в аренду предприятию Б.Как быть с людьми, которые работали на предприятии А, они должны увольняться, сокращаться или переводятся на предприятие Б.Подскажите пожалуйста. Очень нужен срочный ответ, чтобы не наделать ошибок. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответственность и действия при нарушении требований пожарной безопасности в отношении зданий, переходящих в другое предприятие

Хотела бы задать такой вопрос: все здания принадлежали одному муниц. Унит. предприятию при проверке которого гос. инспектором по пожарному надзору были выявлены нарушения требов. Пожарной безопасности. Предписания не выполнились, а все здания теперь переданы в другое муниц. Унит. предприятие, должно ли теперь отвечать первое предприятие за невыполнение предписания и как теперь поступит инспектор по пож. надзору.

Читать ответы (2)

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.

Читать ответы (1)

Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием

Предприятие взяло в аренду помещение вместе с оборудованием. На предприятии сохранились рабочие места, оборудование и ведется тот же вид деятельности что и у предшественника. Возник вопрос с аттестацией рабочих мест. Аттестация проводилась 4 года назад. Но проводилась на бывшм предприятии. Подскажите необходимо ли в данном случае переоформлять аттестацию рабочих мест. Или аттестуются именно рабочие места не зависимо от того какому предприятию эти рабочие места принадлежат. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Проблемы на лесоперерабатывающем предприятии - текучка, отсутствие безопасности и незаконная занятость

Я работал на одном предприятии, там была полная текучка одни уходили другие приходили, люди вахтой приезжали работать но в итоге уезжали вообще ни с чем. лесоперерабатывающее предприятие, никакой техники безопасности, условия труда тоже плохеньки. Больше половины рабочих работают не официально, большинство проработавший 3,4 месяца так и уходят ни с чем и все боятся жаловаться. Подскажите куда обращаться что бы это предприятие на место поставили?

Читать ответы (2)

Как списать задолженности предприятия при отсутствии деятельности и имущества?

Предприятие имеет задолженность: ПФ 726000 р; НДФЛ за 2016 г 326000 р, за 2013-2015 530000 р; УСН 74500 р; за услуги (ТО) 20000 р. Предприятие никакой деятельностью не занимается. На предприятии весь персонал уволен. Имущества на предприятии нет. Имеется в лизинге техника - 2 единицы. Что можно сделать, чтобы списать долги предприятия?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить работу людей на предприятии без зданий и техники?

Новосибирск - онлайн услуги юристов