Спор о расследовании РАБОТОДАТЕЛЕМ скрытого несчастного случая на производстве и его последствиях - нарушение законодательства и возможность предъявления искового заявления

05.02.2016, 16:25

• г. Москва

Правомочно ли расследование РАБОТОДАТЕЛЕМ *скрытого *несчастного случая на производстве 2007 г, приведшего к 3 гр. инв.2010.*ОБЩЕЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ*/ДИАГНОЗ ДЭЦ-2,по тому же заболеванию,, т.е. перешел в тяжкий вред здоровью П.№160., Нарушены ли ст.228,22-ТК РФ.Гострудинспекция ранее также признала его непроизводственным, несмотря на то,что скорая была на работе, но не гопитализировала, а б/л более 30 дн.с госпитализацией на 10 день. Никто никого не извещал в 24 часа, ни работодатель, ни скорая, ни п-ка,ни б-ца-все скрыли *острое* заболевание, более того *скрыта вредность производства, но есть документы на класс 3.1**освещенность*,*напряженность труда*. прошу дать разные ответы, разные мнения. Вопрос как правильно подать в суд: на работодателя и гострудинспекцию-*моральный вред*+судмедэкспертиза или вначале акт оспорить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Несчастный случай на производстве
Как подать в суд работодателя
Подать в суд на работодателя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

04.02.2016, 23:58,

г. Москва

Сформулируйте правильно ваш вопрос, не понятно. Исходя из того, что причина вашей инвалидности на сегодня - "общее заболевание", то, как я понимаю, факт несчастного случая установлен не был. Вам необходимо, прежде всего, установить факт этого несчастного случая в порядке особого производства, а уж затем апеллировать за возмещением вреда.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов