Проблемы с испытательным сроком и окладом - страхи и права работника

• г. Нижний Новгород

Взяли на испытательный срок, договор не заключили, оклад не сказали, сказали на испытательном сроке 70% от оклада, я так понимаю это все прямое нарушение тк рф, но пишут что если это предъявить то могут легко выкинуть, вообще ничего не заплатив. Так ли? или играть в трудовую инспекцию и потом прокуратуру?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

При приеме на работу с испытательным сроком обязаны заключить трудовой договор и указать в нем условие об испытании и о размере оплаты на этот период. Обращайтесь в Гострудинспекцию, поскольку при таком отношении зарплаты может не быть.

Спросить

А как же статьЯ 70 тк рф? Что сотрудник приступивший к работе с ведома работодателя является принятым на работу даже если с ним не заключили трудовой договор. Я что не имею право требовать с ОК зп за отработанный период ?

Спросить

Имеете права требовать зарплату.При чем она не может быть той,которая установлена трудовым договором.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов