Как поступить при истекающем отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и возможном увольнении из-за закрытия организации?

• г. Новосибирск

Здр, в мае 16 г. у меня истекает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, по слухам организация собирается закрываться в апреле-мае 16 г, мне ничего не сообщали об увольнении, но я так думаю что меня уволят, так как намекали на это еще при беременности. Как мне сейчас поступить, написать заранее заявление на отпуск до 3-х лет и отправить почтой? Или может ждать мая, что мне скажут? Не хочется терять стаж. Организация будет закрыта, все сотрудники будут переведены на новую фирму, не переводом а именно увольнением-приемом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Можете написать заявление заранее.Но ,если будет ликвидация,Вас уволят.При этом обязаны выплатить полагающиеся пособия-выходное и компенсация на период трудоустройства.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов