Должны предупредить за 3 дня, если только Вы не работаете на месте отсутствующего работника. Должны выплатить зарплату по день увольнения и компенсацию за неиспользованные отпуска, если таковые имеются.

ст. 79 ТК РФ.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

05.02.2016, 13:53,

г. Москва

Зарплата за фактически проработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Предупреждать не обязаны.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ.

Читать ответы (1)

Компенсационные выплаты при увольнении по статье 77 п 2 ТК РФ

НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ.

Разъясните, на какую статью должна быть ссылка при увольнении по соглашению сторон: ст.

Должна ли администрация при увольнении работника компенсировать неиспользованные им отгулы.

На основании Трудового кодекса запись при увольнении должна делаться с сылкой на статью.

Виды выплат при увольнении по инициативе организации - сведения о двух окладах и статья Трудового кодекса

Какие выплаты или компенсации полагаются при увольнении из организации с ограниченной ответственностью в связи

При увольнении по собственном желанию, какую статью трудового кодекса должны написать в приказе 77 или 81

Может ли глава уволить директора ДК по 278 статье трудового кодекса. И что при увольнении он обязан выплат?

Основания и порядок увольнения работника по его инициативе в соответствии с изменениями в Трудовом кодексе РФ после

Уведомление об увольнении по пункту 2 части первой статьи 77 ТК - сроки и выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59