Праздничных совпавшие с графиком 40 часов, будет такая оплата.

• г. Москва

РАЗЪЯСНЕНИЕ от 8 августа 1966 г. N 13/П-21

О КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

1. В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах), работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.

2. Оплата за работу в праздничные дни производится следующим образом:

в) работникам, получающим месячный оклад, - в размере

одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени.

4. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни,

произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

Правильно ли понимаю, что при графике в январе в 180 часов, в т.ч. праздничных совпавшие с графиком 40 часов, будет такая оплата: оклад + сверх оклада одинарная оплата за 40 часов + 20 часов оплаты сверхурочного времени?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов