Как справиться с информацией об административном правонарушении при трудоустройстве на руководящую должность
Я устраиваюсь на новую работу на руководящую должность в торговую компанию. В 2013 или начале 2014 года у меня было административное правонарушение (мелкое хищение на сумму менее 100 рублей в супермаркете). Штраф 1000 рублей оплатила. Столько времени прошло, я и сама забыла уже об этом позоре, а вот Служба Безопасности каким-то образом раскопала эту информацию. Предположительно, откажут в трудоустройстве. Как правильно вести себя в складывающейся ситуации? Я призналась работодателю - по запросу, естественно:) Когда уже обновится информация и я стану, как прежде, к административной ответственности не привлекавшейся? Чтобы в другой компании не краснеть потом у эсбэшников:)
Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация