Скрытие беременности при устройстве на новую работу - правовые аспекты и возможные последствия

Устроиваюсь официально на работу с 1 мая, нахожусь на 18 неделе беременности, до этого официально давно не работала, выплатит ли мне работодатель декретные? Если я отработаю всего 2-3 месяца?

Могу ли рассчитывать на декретные деньги, если устроюсь на работу, будучи уже беременной (10 недель) с небольшим опытом работы (меньше полугода)? Имели ли права уволять меня с прежней работы, на испытательном сроке во время беременности?

Я устраиваюсь на работу, в заявлении при устройстве на работу, написано, что меня берут на испытательный срок 3 месяца, я беременна, но это скрыла, могут ли меня уволить, когда закончиться испытательный срок.

Я была принята на работу по срочному договору с формулировкой на время декретного отпуска. После 2 х лет работы я ушла в декретный отпуск и планирую сидеть дома до достижения ребенком 1,5 лет. если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить? Если нет, то в случае второй беременности, при выходе из декрета, при наличии первого ребенка в возрасте до 3 х лет, могу ли я остаться на этой работе и уйти во второй декретный отпуск?

Могут ли меня уволить в декретном отпуске или сразу при выходе на работу?

Рвботалв с августа 2015 по август 2016, затем уволилась в связи с переездом, встала на учет в Центр занятости по безработице, в феврале 2017 года устроилась на работу перед декретом, в 21 неделю. Декретный отпуск начинается с 1.04.,то есть я проработаю 1,5 месяца только. Скажите на что я могу рассчитывать? Декретные получу в минимальном размере? И еще, на руки трудовой договор они мне не вернули, могут ли они меня уволить узнав о беременности?

Могу ли я рассчитывать на декретные, если при устройстве на работу уже была беременной и не поставила в известность будущего руководителя? Маленький срок, но уже состоя на учете в женской консультации, а устраиваясь ни слова руководителю. Какие права остаются за мной и какие за работодателем? Заранее спасибо.

Вот у меня такой вопрос, я на 24 неделе беременности, устраиваюсь на работу и не говорю работадателю о беременности, там предусмотрен испытательный срок, если я после получения договора принесу справку о беременности, смогут ли меня уволить? А и если я отработаю всего месяц, мне положен годовой отпуск? И заплатят мне декретные?

Я устраиваюсь на работу. Я беременна, срок один месяц, на учете пока не состою. Работодатель не в курсе моей беременности. По моим подсчетам в декрет мне идти в декабре. Оставят ли меня на работе и выплатят ли декретные деньги? (трудоустройство официальное).

Устраиваюсь на работу в городскую поликлинику на время декретного отпуска сотрудницы, сама нахожусь на 3 ем месяце беременности. Могут ли меня уволить когда я уйду в декретный отпуск после родов? И какова вероятность что мне не будут выплачивать каждый месяц декретные по уходу за ребенком? Ведь эта т есть основная цель.

Нахожусь на 3 месяце, на работу устраивают только на время декретного отпуска одной из сотрудниц. Могу ли я расчитывать на декретные? Могул ли уволить если узнают что беременна (испытательный срок 3 месяца)?