Екатерина
05.03.2015, 11:19
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Читать ответы (1)
Я работаю врачом неврологом в клинике федерального подчинения. С 1 апреля руководство отменяет дополнительный оплачиваемый отпуск (14 дней) и увеличивает рабочий день с 6 ч 36 мин до 8 часов. Правомерно ли такое изменение условий труда, при условии что з/п сохраняется прежней и никаких компенсаций не предлагается?
Здравствуйте, нет, не правомерно. Жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация