В декретном отпуске, после сокращения работы из-за отзыва лицензии у банка, ожидая второго ребенка - какие выплаты мне положены?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года, я попала под сокращение, т. к. у банка где я работала отозвали лицензию. Сейчас я жду второго ребенка, какие выплаты мне предусмотрены?
Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года, у нашего банка отозвали лицензию, фирма ликвидирована, меня уволили по сокращению, сейчас я жду второго ребенка, будут ли мне выплачиваться пособия по беременности и родам, куда нужно обращаться? И какие выплаты вообще мне предусмотрены? Заранее спасибо.
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
Спросить
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Выходные пособияСпроситьПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Здравствуйте. Сам по себе отзыв лицензии, еще ни чего не значит. Пособие по уходу за ребенком, выплачивают до исполнения ребенку 1,5 лет. Уволить Вас могут, только по ликвидации организации. При этом обязаны уведомить за два месяца до этого и выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если встанете на учет ЦЗН в течении 2-х недель после увольнения, то должны заплатить и за третий месяц. Что и рекомендуется сделать, т.к. все ровно пособие по уходу за ребенком Вы не получаете и получать в соц. защите после увольнения не сможете.
Всего доброго.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске и снова беременна а у банка где я работала отозвали лицензию, какие мои действия? Какие выплаты я получу?
Здравствуйте! Ждать увольнения по сокращению,получите выходное пособие,компенсацию за неиспользованные дни отпуска,компенсацию на период трудоустройства.Пособия ,связанные с беременностью сможете получить в соцзащите.
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,5 года, жду второго ребенка, срок беременности 16 недель. На работе сокращение, мне сообщили что через месяц меня увольняют. Как мне быть?
Ваши руководители просто ещё не обжигались на крупных штрафах, или просто бредят.
Увольнение женщин имеющих ребенка в возрасте до 3-х лет и беременных по сокращению шата не допускается.
Но, если вы работаете по срочному трудовому договору, или ваша организация ликвидируется, то увольнение допускается.
СпроситьЯ сейчас в декретном отпуске, ребенку 2 года. На данный момент опять беременна и жду 2 ребенка (срок еще маленький), у банка где я работала отозвали лицензию. Всех планируют сокращать или могут предложить по соглашению сторон. Хотела подробнее уточнить. Если банк закрывается, то декретные за 2-го ребенка уже платить не будут? Если нет, то что со мной вообще будет. Как выгоднее поступить?
Рита, о каком банке идет речь и на каком сроке беременности встали на учет в женской консультации?.. далее уже перейдем к полномочия УФСС по Республике Башкортостан, г.Уфа ул.Сочинская, д.15...пишите ответ в личку, просьба.
СпроситьЯ сейчас нахажусь в дикретном отпуске, но я жду рождения второго ребенка. Я хочу узнать палогаются мне выплаты пособия на второго ребенка и какие?
Уважаемая Елена! Для полного ответа необходимо уточнение некоторых обстоятельств.Отвечу на Ваш вопрос исходя из того,что Вы имеете статус замужней дамы.Так вот, в соответствии со ст. 14 Закона г.Москвы от 28 января 2004 года №4"О молодежи",в целях социальной защиты Правительство Москвы постановило:
установить дополнительное единовременное пособие молодым семьям(если оба супруга не достигли возраста 30 лет,оба родителя имеют местожительства в Москве,гражданство) имеют право на дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.Размер на второго ребенка - семикратную величину прожиточного минимума,установленную Правительством Москвы в расчете на душу населения.
СпроситьВ пробизнес банке я проработала 3 года сейчас в декретном отпуске до 1.5 лет. Сегодня у банка отозвали лицензию. Ребёнку 1 год. Что будет дальше?
Если я сидя в декретном отпуске (ребёнку 1 год) снова забеременела, положена ли мне выплата декретного отпуска на второго ребенка? И какие выплаты вообще мне будут выплачивать?
Доброго времени суток.
Доброго времени суток.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2009г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размеры пособия по беременности и родам, пособия по уходом за ребенком исчисляются исходя из среднемесячного заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае,если лицо, имеющее право на получение пособия находилось в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные года могут быть заменены предшествующими календарными годами, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом,Вам буду выплачены все виды пособий, предусмотренные законодательством.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске. Филиал банка в котором я работала до декрета ликвидируют и меня пол сокращение. Буду ли я получать от ФСС выплаты на ребенка, как и от работы пока ребенку не исполнится полтора года?
Полагаю Вам будет полезна информация. Согласно абзацу пятому ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", подпункта. В) пункта 39 и пункта 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1012 н, матери, отцы либо другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту их жительства. Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
СпроситьКакие выплаты положены при ликвидации предприятия (у банка отозвали лицензию, банк банкрот) и сокращении штата. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
