На КрАЗе РусАла, я думаю и не только на нём, иёт очередное сокращение, и сейчас уже дошли до снятия сетки вредности на участках, где условия труда не изменились, а так же есть участки, которые подчиняются в первую очередь гостехнадзору, где и так штат уже меньше, чем должен быть по инструкции, - и всё это вместо обещанного повышения з.п.

Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

Если считаете что процедура сокращения происходит с нарушениями на пишите на основании ст10 ФЗ О прокуратуре РФ жалобу в прокуратуру

Напишите на основании статьи 10 Закона " О прокуратуре РФ" жалобу в прокуратуру

Сокращения на КрАЗе РусАла - сетка вредности снимается в условиях неизменной трудовой ситуации

Производство, существующее более 200 лет, наконец избавляется от вредности

На производстве, где я работаю, снимают первую сетку вредности. Заводу более чем 200 лет и все это время вредность была. Производство не изменилось, а вредность снимают. Участок называется: ТУВО (термический участок высокотемпературного отжига). Правомерны ли действия руководства?

Читать ответы (1)

Кто в первую очередь подлежит сокращению если трое из четверых уже на пенсии по вредности, работаем на вредности по первой сетки.

Объясните пожалуйста мы работаем в четвером в одном отделение и пришёл приказ о сокращении двух человек. Кто в первую очередь подлежит сокращению если трое из четверых уже на пенсии по вредности, работаем на вредности по первой сетки.

Читать ответы (2)

Как получить денежную компенсацию вместо земельного участка - путь для ветеранов боевых действий и несовершеннолетних

Я стою на очереди на земельный участок как ветеран боевых уже три года. Очередь не движеться так как вышел закон предоставляющий участки в первую очередь многодетным. Прочитал что вместо участка могу получить денежную компенсацию. Подскажите куда обратиться, какие документы и сколько выплата вместо участка,,,

Читать ответы (1)

Изменение класса вредности после оценки условий труда - несоответствие моих показателей протоколу - куда обратиться?

Работаю начальником участка 8 лет была вредность класс 3.2,мои условия труда не менялись, после очередной оценки условий труда снимают вредность и ставят класс 2. Замер для всех должностей работающих в данном помещении в проводился в одно время, но у меня в протоколе показатели ниже чем у других. Как быть, куда обратиться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Идет сокращение штата Кто в первую очередь должен быть сокращен.

Читать ответы (1)

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Сокращение идёт по ч.5 ст.31 79-ФЗ. Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г. Москва (госслужба), если уведомление о массовом сокращении в профсоюз организации было направлено менее чем за 3 месяца до даты сокращения. Так-же в приказе О проведении мероприятий по сокращению штата нет списка сокращаемых должностей, только новая штатка. Так-же не были предложены должности в других госорганах или курсы повышения квалификации.

Читать ответы (1)

Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда

28.02 уведомили о сокращении. Денег нет в организации, поэтому изменили штатное расписание - мою должность на 0.5 ставки поменяли. Я решила уходить по сокращению. По скольку у организации нет денег платить по сокращению средний доход 6 месяцев (территория ЗАТО), отзывают сокращение, вносят весомые изменения условий труда. Приказ об отзыве сокращения подписала, находясь на больничном. Начальник ООТиУК целый день мне мозг выносил, что кровь из носа как надо всё это сделать. Действительна ли моя подпись во время больничного? Можно ли отозвать сокращение, а при этом изменить весомые условия труда? 0.5 ставки это весомые условия труда?

Читать ответы (4)

Нужно ли заключить дополнительное соглашение при изменении должностной инструкции и как это может повлиять на зарплату

За 2 месяца меня предупредили о том, что меняется должностная инструкция (прибавились обязанности, существенно меняются условия труда), при этом доп. соглашение к трудовому договору не составлено, меня не ознакомили, просто известили за 2 месяца о том, что изменилась должностная инструкция. Должно ли быть заключено доп. соглашение? Должна ли быть прибава к зарплате? Имеет место существенное изменение условий трдового договора, так как в должнострую инструкцию включили обязанности, которые выполняют специалисты на других должностях.

Читать ответы (1)

Как поступить директору учреждения культуры при реорганизации и сокращении штата - изменить устав или следовать трудовому кодексу?

Что в первую очередь должен делать директор учреждения культуры при реорганизации и сокращении штата, вносить изменения в устав или выполнять действия согласно трудового кодекса по сокращению штата?

Читать ответы (1)

Изменение субординации в швейном цехе - вопрос о существенных условиях труда

В состав швейного цеха входит участок отделки, который подчиняется начальнику участка. Переподчинение участка непосредственно начальнику цеха является ли изменением существенных условий труда?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращения на КрАЗе РусАла - сетка вредности снимается в условиях неизменной трудовой ситуации

Красноярск - онлайн услуги юристов