Сергей
15.12.2012, 11:42
Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя
Читать ответы (3)
В расчетках работодатель указал 13-ю заработную плату (годовую премию), а по факту ее не выплатил.
На расчетках никаких печатей нет. можно ли выиграть суд?
В расчетном листе он может указать но оплата производится на банковскую карту (ст.136 ТК РФ) либо по ведомости где требуется расписаться. Следовательно можно доказать путем получения ответа из банка либо после изучения ведомости.
Спросить