Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Одиночная мама уволена с работы вне закона после больничного - где искать защиту?

07.02.2016, 19:41
• г. Мценск

Такая ситуация, я одинокая мама имеющая не совершеннолетнюю дочь (2 года 2 месяца) устроилась на ЗАО ОрелПродукт. Находясь на испытательном сроке работала без нареканий и замечаний, и у меня заболела дочь, мне пришлось выйти с ней на официальный больничный на 2 недели. Сегодня вышла на работу и мне зам директора завода сказала, что я уволена и больничный мне не оплатят. И чтоб я завтра написала заявление по собственному желанию. Законно ли мое увольнение и куда мне обратиться для восстановления обратно на работу если это не законно. Спасибо заранее...

Читать ответы (2)
Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Законно ли мое увольнение Восстановление на работе Больничный на 2 недели
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

НЕТ, это не законно. Ничего не пишите. Обращайтесь в трудовую инспекцию

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Уволить в период больничного нельзя. Вас, что просят написать заявление задним числом? Не пишите заявление, пойдите опять на больничный и обратитесь с письменным заявлением в прокуратуру, укажите в нём, что вас вынуждают уволиться по собственному желанию. Прокуратура сама даст поручение трудинспекции провести проверку по этому факту, при этом будет контролировать этот процесс.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
07.02.2016, 19:46

Незаконное увольнение одинокой мамы на ЗАО ОрелПродукт - как вернуться на работу и получить оплату больничного?

Такая ситуация, я одинокая мама имеющая не совершеннолетнюю дочь (2 года 2 месяца) устроилась на ЗАО ОрелПродукт. Находясь на испытательном сроке работала без нареканий и замечаний, и у меня заболела дочь, мне пришлось выйти с ней на официальный больничный на 2 недели. Сегодня вышла на работу и мне зам директора завода сказала, что я уволена и больничный мне не оплатят. И чтоб я завтра написала заявление о Несоответствие Занимаемой Должности. Законно ли мое увольнение и куда мне обратиться для восстановления обратно на работу если это не законно. Спасибо заранее...
Читать ответы (1)
Светлана
25.04.2016, 22:00

Неправомерное увольнение после заболевания ребенка - законность и меры по защите прав

Ситуация така: Работала в детском саду, написала заявление на увольнение, заставили отработать 2 недели, одну неделю я отработала, а на вторую заболел ребенок и пришлось сесть на больничный. С утра позвонила на работу и сообщила что не приду, а мне сказали что поставили мне прогул и вдобавок грозились увольнением по 33 статье. Законно ли это и как лучше выйти из данной ситуации.
Читать ответы (1)
Дина
08.05.2017, 20:57

Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?

Устроилась на работу инженером с испытательным сроком 2 месяца, от работала неделю, и написала заявление на увольнение так как не понравилось данное предприятие, директор отказался расторгать трудовой договор, так как я на испытательном сроке, на третий день после подачи заявления я не вышла на работу, меня уволили за прогул, кто из нас прав в данной ситуации и имеет ли право директор мне отказывать в увольнении?
Читать ответы (4)
Катерина
21.05.2019, 23:05

Что делать, если написала заявление об увольнении, но никто его не подписал и не было выдано приказа?

Написала заявление по собственному желанию находясь на испытательном сроке. Заявление никто не подписал, нужно ли мне выйти на работу в последний день увольнения указанный в заявлении или нет. Приказа соответственно я еще не подписывала. Как поступить, чтобы не поставили прогул. Сегодня еще вышла на больничный, но об этом не предупреждала.
Читать ответы (1)
Елена
16.02.2015, 16:18

Оплата больничного при увольнении на испытательном сроке - возможность получения и продление срока отсутствия

Устроилась на работу, сейчас на испытательном сроке, в данный момент заболели дочь, но с работы не отпускают, говорят сразу пиши заявление на увольнение! Вопрос оплатят ли мне больничный по уходу за ребенком при испытательном сроке и должны ли дни отсутствия продлеваться испытательный срок?
Читать ответы (1)
Олеся
21.02.2022, 16:37

Запутанная история - почему работодатель просят переписать заявление об увольнении на более позднюю дату?

Устроилась на работу, находясь на испытательном сроке написала заявление на увольнение, 03.02.2022 (испытательный срок заканчивался 8.02) в итоге сказали отработать надо будет… 7.02 по 14.02.2022 отборка, подписала согласие…и 14.02 заболел ребёнок ушла на больничный, сегодня 21.02.2022 закрыла больничный и передала работодателю, теперь меня просят переписать заявление об увольнение с 21.02.2022.. почему? Разве дата увольнения не должна быть 14.02.2022
Читать ответы (8)
Марина
16.04.2012, 11:47

Начальник требует отработать 2 недели, говорит, что уволит за прогулы, если она не будет их отрабатывать.

Моя мама (пенсионерка по возрасту) устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, который еще не закончился. Ей не понравилась работа и она написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник требует отработать 2 недели, говорит, что уволит за прогулы, если она не будет их отрабатывать. Законно ли его требование?
Читать ответы (1)
Юлия
24.09.2017, 17:24

Вопросы о расчете и оплате при увольнении во время испытательного срока

Я устроилась на работу, через неделю написала заявление на увольнение, я на испытательном сроке 3 месяца. Подскажите пожалуйста через сколько дней меня обязаны рассчитать? И ещё вопрос: кто мне должен оплатить больничный, если я на испытательном сроке? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Людмила
08.06.2015, 22:15

Отсутствует уведомление об отработке в заявлении на увольнение - правомерно ли такое решение работодателя?

Здравсвуйте! Скажите пожалуйста, я на испытательном сроке написала заявление на увольнение 04.06.2015 по собственному желанию, про отработку мне никто не сказал, заявление мое приняли. Сказали приехать 08.06.2015 (т.е. сегодня) забрать документы, но приехав сегодня в офис документы мне никто не отдал, сказали что уволят по статье завтра. Правильно ли это? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)