Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель изменить рабочее время на ненормированный и требовать подписание соглашения о 30% надбавке к окладу?

08.02.2016, 06:35
• г. Пермь

Я работаю в гос. Службе, и по трудовому договору мой рабочий день нормальный 8 часовой. Может ли работодатель мне изменить рабочее время ненормированый если меня это не устраивает. При этом он хочет вписать мне ненормированый в 30% надбавки к окладу и говорит что если я не подпишу то мне небуду доплачивать эти 30%.

Читать ответы (1)
Трудовой договор рабочий
Трудовой договор
Рабочее время
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! не может изменить условия договора без вашего согласия и предупреждения вас об этом не менее чем за 2 месяца . если такое произойдет - обращайтесь в прокуратуру или в суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги