Для исключения факта переработки, производились зануления в графике работ , что фактически было мной меньше времени отработано.

10.02.2016, 16:35

• г. Москва

Здравствуйте. На протяжении трех лет работодателем производились удержания из заработной платы путём депремирования в УБД 1с. Не каких ознакомительных актов с моей стороны не подписывалось. Удержания были по факту проведения инвентаризации без состалвения актов , приказов о проведении инвентаризации, и счислительных ведомостей. Сейчас был уволен по собственному желанию по принуждению со стороны работодателя. Работал в должности управляющего магазина. Так же за весь период не оплачивались переработки и работа в праздничные дни. Для исключения факта переработки, производились зануления в графике работ , что фактически было мной меньше времени отработано. На руках имеется распечатанный список взыскании из УБД 1С производимых работодателем, график работ на месяц в котором указаны дни по табелю , график работ сколько я якобы фактически отработал за весь период работы, из которого видно , что по ранее составленному графику я работал 160 часов , но для зануления переработки фактически проставлялось 120 часов. Можно ли как то взыскать с работодателя производимые им удержания и не оплаченные праздничные дни и переработки ?

Читать ответы (0)

График работы
Проведение инвентаризации
Работодатель работа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Для исключения факта переработки, производились зануления в графике работ , что фактически было мной меньше времени отработано.

Москва - онлайн услуги юристов