Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Гаврилов от перевода отказался, на работу не вышел и был уволен за прогул по п.6 (а) ст.81 ТК РФ.

08.02.2016, 14:23
• г. Москва

Плотник ремонтно-строительной организации Гаврилов был переведен на работу штукатуром сроком на 1 месяц со ссылкой на производственную необходимость. Гаврилов от перевода отказался, на работу не вышел и был уволен за прогул по п.6 (а) ст.81 ТК РФ. Считая увольнение неправильным, Гаврилов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что его неоднократно переводили на работу штукатуром, тогда как по профессии он плотник и работа штукатура ему противопоказана.

Как решить дело?

Читать ответы (0)
Перевод на работе Зарплата за время вынужденного прогула Производственная необходимость Время вынужденного прогула Восстановление на работе
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
22.12.2018, 12:21

Уволенный каменщик отказался от иска о восстановлении на работе из-за обещания руководства компенсировать прогул

Ракитин работал в строительной организации каменщиком и был уволен с работы за прогул. Считая увольнение незаконным, он обратился в суд с иском о восстановлении его на работе. В судебном заседании он отказался от иска и обратился с заявление о прекращении производства по делу, указав, что руководство строительной организации обязалось восстановить его на работе и уплатить заработную плату за вынужденный прогул. В судебном заседании представитель ответчика отсутствовал. Суд производство по делу прекратил в связи с отказом истца от иска.
Читать ответы (1)
Светлана
17.03.2017, 20:24

Суд прекратил производство по делу о восстановлении каменщика, отказавшегося от иска

Ракитин работал в строительной организации каменщиком и был уволен с работы за прогул. Считая увольнение незаконным, он обратился в суд с иском о восстановлении его на работе. В судебном заседании он отказался от иска и обратился с заявление о прекращении производства по делу, указав, что руководство строительной организации обязалось восстановить его на работе и уплатить заработную плату за вынужденный прогул. В судебном заседании представитель ответчика отсутствовал. Суд производство по делу прекратил в связи с отказом истца от иска. Правильно ли поступил суд?
Читать ответы (1)
Ульяна
14.05.2017, 10:42

Незаконное увольнение бармена и возможное решение суда

Задача 1. Куренков работал барменом в кафе "Виктория". В связи с его закрытием приказом работодателя он был переведен барменом во вновь открывшееся кафе «Твин Пике» того же работодателя. От перевода Куренков отказался, на работу не вышел и в результате был уволен за прогул без уважительных причин. Считая увольнение незаконным, Куренков обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Правомерны ли действия работодателя? Как следует поступить суду?
Читать ответы (1)
Deni
17.12.2018, 20:14

Анализ ошибок в решении суда о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Был предъявлен иск к фабрике о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Суд признал увольнение неправильным и с резолютивной части решения постановил взыскать с ответчика зарплату за вынужденный прогул. Допущены ли судом ошибки и как их можно исправить?
Читать ответы (2)
Галина
24.03.2016, 00:32

Анализ правомерности увольнения после отказа работника выйти на работу во время оплачиваемого отпуска

Позвонила заведующая и попросила выйти на работу, я находилась в очередном опуске. Я отказалась выйти на работу и была уволена за прогул. Я обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Правомерно ли данное увольнение? Дайте, пожалуйста, аргументированный ответ.
Читать ответы (3)
Семен
30.07.2012, 07:06

Мне сказали что директор находится в командировке, поэтому вопрос о восстановлении будет решен по его возвращении 25 марта.

Я работал в организации ООО Танграм потом был уволен по сокращению штата два года назад. 21 марта этого года решением суда восстановлен на работе. В этот же день я обратился к администрации общества по поводу восстановления на работе. Мне сказали что директор находится в командировке, поэтому вопрос о восстановлении будет решен по его возвращении 25 марта. Я, устроившийся на работу в период вынужденного прогула в ООО МебельСити, 25 марта на работу в ООО Танграм не вышел, увольнялся с работы в ООО Мебель Сити, а явился на работу 26 марта. Приказом директора ООО Танграм от 1 апреля я был уволен за прогул без уважительных причин. Правомерно ли мое увольнение?
Читать ответы (2)
Анна Владимировна
16.11.2015, 21:57

Каковы эти ошибки и как их исправить?

Сорокина предъявила к заводу иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Суд признал увольнение неправильным и с резолютивной части решения постановил взыскать с ответчика зарплату за вынужденный прогул. Какие ошибки допущены судом и как их можно исправить?
Читать ответы (3)
Александр
18.05.2012, 11:51

Какие правовые последствия незаконного увольнения?

Токарь АО Серп и молот Коваленко был уволен с работы по п 6 ст.81 ТК РФ. не согласившись с увольнением, он обратился с иском о восстановлении на работе в народный суд. в ходе судебного заседания было установлено, что Коваленко действительно допускал прогулы. Что следует считать прогулом? Где дается понятие прогула? Как должен районный суд решить дело по существу? Какие правовые последствия незаконного увольнения?
Читать ответы (1)
Альбина
15.06.2015, 05:56

Порядок расторжения трудового договора за неисполнение трудовых обязанностей работником и способы разрешения спора в суде.

Работник бухгалтерии гос-ного унитарного предприятия постоянно нарушал трудовую дисциплину. За его недостойное поведение был выявлен выговор 2 раза и потом она опоздала на работу 45 минут и был уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Считая увольнение необоснованным, работник обратился в суд с иском о восстановлении на работу и оплате вынужденного прогула. Какой порядок предусмотрен для расторжения трудового договора по данному основанию? Как следует решить данное дело?
Читать ответы (1)