Малов Владимир
15.05.2006, 11:00
Можно-ли увольняющихся сотрудников рассчитать, исходя из утвержденной МРОТ?
Филиал компании три года работал без утвержденного головной компанией штатного расписания, по штатному расписанию подделанному директором филиала.
Налоги на заработную плату по бухгалтерии филиала начислялись, но в налоговые органы не выплачивались, тем самым образовалась значительная задолженность.
В настоящее время сотрудники филиала увольняются по собственному желанию, директор уволен по статье.
Вопросы:
1. В соответствии с положением о филиале решения, принятые директором филиала и выходящие за рамки его полномочий не имеют юридической силы и материальной ответственности компания по ним не несет.
Можно-ли неуплату налогов считать превышением полномочий и взыскать задолженность по налогам с бывшего директора филиала?
2. Можно-ли увольняющихся сотрудников рассчитать, исходя из утвержденной МРОТ?
Спасибо.
Читать ответы (1)
