Имел ли руководитель организации право лишить слесаря (брата) такого вознаграждения?

• г. Москва

Кирилл Гуров Знаток (293), Вопрос решён 5 лет назад

В производственном объединении в установленном порядке разработано и утверждено Положение о выплате работникам вознаграждения по итогам годовой работы. В нём указывалось, что за прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работники лишаются этого вознаграждения полностью.

4 января руководитель организации издал приказ о лишении рабочего(брата) , проработавшего в объединении более 10 лет, указанного вознаграждения полностью за появление 30 декабря в нетрезвом виде. Не отрицая факта пьянства на работе в этот день, Рабочий(брат) оратился в Комиссию по трудовым спорам организации с требованием принять решение об отмене данного приказа,считая его весьма суровым

Имел ли руководитель организации право лишить слесаря (брата) такого вознаграждения?

Каковы основания полного или частичного лишения работника вознаграждения по итогам годовой работы организации?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов