И можно ли заставить мать ребёнка отпускать дочь со мной в поездки заграницу (курорты, пляжный отдых)?

Вопрос: Может суд установить свободный график общения с ребенком?

Готовлю исковое заявление в суд на БЖ об устранении препятствий и по определению графика общения с ребенком, родителя проживающего отдельно. Вопрос: Может суд установить свободный график общения с ребенком? И что для этого мне нужно? График работы плавающий 1 сутки через 3., те календарный график составить не возможно. Бумага из опеки у меня есть, из УНО есть (подтdерждающие препятствие БЖ в общении ребенка со мной). Девочке 7 лет. Есть постановление комиссии по делам несовершеннолетних о предупреждении БЖ по ст 5.35 КОАП. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?

У меня такой вопрос. В прошлом году на работе составляли график отпусков. За 2 недели до предстоящего отпуска меня уведомили о предстоящем отпуске. Уведомление мною было подписано, но в отпуск я идти не хочу. Может ли работодатель отправить меня в отпуск на основании графика отпусков и уведомления об отпуске, но НЕ имея на руках моего заявления на отпуск.

Читать ответы (1)

Как изменить начало отпуска на плавающем графике и избежать потери одного дня отдыха?

У меня отпуск с 31 мая. На работе плавающий график. Начальник составил этот график так, что 31 мая у меня получился выходной. Сдвинуть отпуск на один день отказывается. Якобы график утвержден. Получается 31 мая у меня войдет в отпуск и меня просто лишают 1 дня отдыха. Как можно перенести начало отпуска на 1 июня?

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении отпуска или предоставлении дополнительных неоплачиваемых дней после смерти родного брата

У меня умер родной брат, а я нахожусь в плановом (по графику) отпуске. Может ли быть продлен отпуск, либо предоставлены какие-то дополнительные неоплачиваемые дни к имеющемуся отпуску? Либо я должен выйти на работу по истечении отпуска?

Читать ответы (1)

Отказ в принятии графика на 18 г в количестве 31 дня и необходимость расписать 101 день отпуска

Добрый день. Вопрос по трудовому законодательству. У меня отказываются принимать график по ежегодному отпуску на 18 г в количестве 31 календарного дня (стандарт при ненормированном графике). мотивация следущая-я не внесла остаток отпусков за весь период работы в компании, а это 8 лет, в количестве 70 дней. Эти дни у меня накопились с 2008 по 2015 г, с 2016 г у меня отпуск шел по 31 день. Вопрос-правомерен ли отказ в принятии графика на 18 г в количестве 31 дня, и обязана ли я действительно расписать 101 день отпуска в один год.

Читать ответы (1)

Бывшая жена отказывается возвращать алименты с отпускных, хотя ребенок проводит время со мной – что делать?

Бывшая жена подала на алименты... я их выплачиваю исправно..., с ребенком вижусь, но у меня такая ситуация... я каждый год езжу с ребенком в отуск... у меня отпускные очень хорошие и алименты с них тоже. Вопрос в том, что жена отказыаается возвращает мне алименты с отпускных, хотя ребенок 2-3 месяца находится со мной. Как я могу обязать жену возвращать мне алименты с отпускных, на время отпуска ребенка со мной? Отпускных...

Читать ответы (1)

Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?

Дочь работает в школе педагогом. В данное время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. У нее есть проезд (дорога) в отпуск, также 26 дней очередного отпуска. Летом она летит в отпуск. Возник вопрос у администрации могут ли они ей предоставить проезд больше по дням (63 дня), чем отпуск? Она дни отпуска не хочет брать, ведь она и так находится в отпуске, правда по уходу за ребенкам. Правы ли они? Должна ли дочь брать дни отпуска? Положен ли ей проезд, если она находится в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?

Читать ответы (1)

Вопрос о повторном отпуске после уже присутствующих накопленных неотгуленных дней и возможности получения денежной компенсации

У меня накопились неотгуленные дни за несколько лет 53 дня. Работодатель в этом году сказал, что,буду ходить в отпуск каждый месяц, хоть по неделе. Я сейчас в отпуске, после выхода на работу, через какое колличество времени, меня могут обязать по закону, опять идти в отпуск? У меня двое детей, жена не работает. Я единственный кормилец, отпуска не выгодно, съемная квартира. Могу ли я,получить за неотгуленные дни, денежную компенсацию?

Читать ответы (2)

Кто обязан соблюдать график общения родителя отдельно проживающего от ребенка? Что грозит в случае несоблюдения графика?

По решению суда установлен график общения родителя отдельно проживающего от ребенка. Взял исполнительный лист в котором записано установить график общения... обязать истицуне чинитьпрепятствия, обязать заранеесообщать о невозможности общения, обязать решатьвопросы воспитания и образования, обязать сообщать о месте проживания (нахождения) ребенка. Иногда со своей стороны не могу приезжать так как живу в другом городе и изменилось расписание автобусов и иногда приходится работать на второй работе. Бывшая жена требует точного исполнения графикаминуту в минуту, на компромисс не идет и раньше забрать и отдать слышать не хочет. Пристав говорит, что может закрыть производство так как я не соблюдаю график. Судья при оглашении решения сказала, что график это мое право в эти дни общаться с ребенком но необязанность. Обязанности только стороны бывшей жены. Дочка хочет свидания со мной. Плачет и хочет ночевать. Но мама не слышит ее. Стоит на своем. Дочери 5 лет. Вопрос: соблюдение графика общения обязанность моя или право? Может пристав закрыть дело?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И можно ли заставить мать ребёнка отпускать дочь со мной в поездки заграницу (курорты, пляжный отдых)?

Москва - онлайн услуги юристов