Так как компании не выгодно держать много сотрудников, меня просят написать заявление об увольнении по собственному. Соглашение сторон, сокращение не рассматривают. Сейчас требуют написать объяснительные за опоздания (на 20-40 минут), которые были 28, 29 января. Иначе грозятся составить акт. Но ведь прошло уже почти две недели... Не помню причину. Каковы мои действие? Спасибо.
Здравствуйте. Заявление не пишите, отстаивайте свои права, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее дного месяца со "дня обнаружения" проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ст. 193 ТК РФ).
Вам придется написать объяснение, иначе Вас однозначно привлекут к дисциплинарной ответственности. При наличии уважительных причин опоздания такое дисциплинарное взыскание можно будет обжаловать в суде.
Спросить
Так и напишите, опозданий не было, так как не помните, чтобы опаздывали на работу в эти даты. Не помните по причине предъявления требований о предоставлении объяснений, спустя почти 2 недели...
Спросить
