Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные нарушения процедуры запроса на предоставление объяснительной со стороны руководителя - анализ действий и права сотрудника

09.02.2016, 11:25
• г. Краснодар

Мой руководитель устно Запросил в присутствии моих коллег от меня объяснительную. Я попросил его письменно оформить запрос на предоставление объяснительной. Он отказался, сообщив что достаточно устного распоряжения. Правомерны ли действия моего руководителя? Должен ли я писать объяснительную по устному требованию?

Читать ответы (2)
Должна ли я писать объяснительную
Предоставление объяснительной
Действия руководителя
Ответы на вопрос (2):

см. ст. 192 ТК - форма запроса законом не предусмотрена - увы, то есть может быть и устный запрос

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 193]

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Спросить

Писать объяснение это ваше право, а не обязанность. Если вы по каким- то причинам не хотите этого делать, то не пишите. Однако, если идет служебное расследование какого-то происшествия в вашей организации, то в ваших интересах представить доказательства и объяснить вашу позицию, в том числе письменно, относительно произошедшего. Не исключено, что впоследствии вам придется обжаловать ошибочно принятое решение, связанное с проишествием.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России