Если женщина, находясь в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет, снова планирует родить (не выходя на работу) , то для расчета единовременной выплаты по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за третьим ребенком берется доход за 2012 и 2013 год или этот доход не учитывается и выплачивается минимальная сумма? Если считается от дохода. Ото какой процент? Первая двойня рождена 1.08.2014 г. Размер пособия на двоих был 21,6 тыс. руб..
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
значит можете заменить на 2012 и 2013гг.
Спросить
