Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли прекратить выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет при окончании срочного трудового договора?

09.02.2016, 13:13

• г. Краснодар

Могут ли меня уволить и прекратить выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если срочный трудовой договор окончится раньше достижения ребёнком 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор
Трудовой договор
Выплаты по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

09.02.2016, 13:15,

г. Ульяновск

Да. Вас имеют право уволить в связи с истечением срока трудового договора. Пособие по уходу за ребенком будете получать в соц. защите.

ст. 79 ТК РФ.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Могут ли уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, если у нее срочный трудовой договор?

Читать ответы (3)

Можно ли прекратить выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет при окончании срочного трудового договора?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Возможно ли уволить беременную женщину, имеющую срочный трудовой договор на период декретного отпуска?

Возможность выхода на работу раньше 1,5 лет на сокращённый день при оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком

Если будит ликвидация или реорганизация предприятия какие мои права и как лучше поступить?

Могут ли уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, если у нее срочный трудовой договор?

Можно ли уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске?

Истекает срок отпуска по уходу за ребенком до трех лет, работник в неустойчивой трудовой ситуации

Или он должен предоставить мне место работы?

Права работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком при истечении срока трудового договора

Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.

Уволят ли женщину по окончании срока договора, если она уйдет в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59