Хотелось узнать правомерно ли будет и нам внести такие строки и не противоречит ли это строго ТК.
У нас в организации вот какая проблема, в трудовых договорах указывается з/п и дни её выплаты, но з/п постоянно повышается и приходится каждый раз заключать дополнительные соглашения к ТД, у нас организация бюджетная государственная и все надбавки и з/п идут согласно единой тарифной сетке, в соседней организации внесли такую строчку в пункт оплаты труда:
3.1.Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату в размере, определённом штатным расписанием и ЕТС.
3.2. При повышении оплаты труда в целом по организации, включая изменения в связи с инфляцией, оплата труда Работника изменяется на общий коэффициент повышения.
С таким договором они даже выиграли дело в суде. Хотелось узнать правомерно ли будет и нам внести такие строки и не противоречит ли это строго ТК.
Уважаемая Ксения. Внесение подобной записи будет правомерно. Это не противоречит действующему ТК РФ. Заработная плата в данном случае устанавливается согласно ст. 135 ТК РФ. С уважением адвокат Винокуров С,Н.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация