В одном ООО я проработал 7 мес. Потом меня перевели в другое ООО, с тем же директором., места работы я не менял (остался в том же кабинете) и работаю уже 7 мес., собираюсь увольняться. При этом за все 14 мес. я не был в отпуске.
Поскажите, имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск, ведь ни в одной из организаций я не отработал 11 мес.
Уважаемый Родион!
При увольнении Вы имеете право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 Трудового кодекса РФ). Будет высчитано, сколько дней отпуска Вам положено за отработанный период. Но компенсацию с первого места работы Вы уже не получите, делать это нужно было при увольнении, а не теперь, по истечении 7 мес. Поскольку несмотря на то, что фактически Вы остались работать в том же кабинете, юридически Вы оформлены уже в другой организации.
С уважением,
Спросить
