Продолжительность ежегодного отпуска для заведующего библиотекой школы - возможность предоставления дополнительных дней отпуска работнику структурного подразделения.

• г. Ульяновск

Продолжительность ежегодного очередного отпуска для зав. библиотекой школы и можно ли предоставлять дополнительные дни отпуска как работнику структурного подразделения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 116 ТК РФ

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

Ульяновск - онлайн услуги юристов