Имеют ли право уволить беременную на испытательном сроке?

• г. Хабаровск

Имеют ли право уволить беременную на испытательном сроке?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет. Не могут.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

По какой причине?

Спросить

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеют право, если она не предупредила о своей беременности работодателя. Так как беременным не назначают испытательный срок. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов