Незаконное сокращение на предприятии - ситуация с иждивенцами и статья 179 ТК РФ

• г. Екатеринбург

Меня сократили по штату на крупном предприятии, я считаю это сокращение незаконным, т.к. у меня двое иждевенцев, жена в декретном отпуске и двухлетний малыш, ст.179 ТК РФ,

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы можете обжаловать увольнение в судебном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Эдуард! Вы имеете преимущественное право при прекращении трудового договора по сокращению штатов в соответствии с ч. 2 ст. 179 ТК РФ.

Вы имеете право обжаловать свое увольнение в суд, однако, необходимо помнить о ст. 392 ТК РФ: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки".

Поэтому, если срок не прошел, нужно торопиться.

с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич

Спросить

Срочно обратитесь к юристу. Необходимо ознакомится с трудовой книжкой, приказом об увольнении, трудовым договором, уведомлением о сокращении (ТК РФ)

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов