Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нормативное регулирование предоставления отпуска ребенку в детском саду и проблемы с его оформлением

10.02.2016, 15:01
• г. Симферополь

Каким нормативным документом регламентируется предоставление отпуска ребенку в детском саду? Нужно сделать ревакцинацию ребенку, но из-за частых болезней не можем этого сделать. Хотим написать заявление на отпуск ребенка, а заведующая не принимает заявление...

Читать ответы (1)
Каким документом регламентируется Написать заявление на отпуск Заявление на отпуск ребенка Предоставление отпусков Заявление на заведующую
Ответы на вопрос (1):

ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", можете сослаться на ст. 9 данного акта, прямого указания на отпуск ребенка нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина Олеговна
19.02.2015, 14:01

Заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы для сдачи анализов в женской консультации

Работаю младшим воспитателем в детском саду. Хочу написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы на 3 часа, так как мне небходимо сдать анализы в женской консультации. Имеет ли право заведующая отказать мне в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)
Марина
04.03.2011, 18:56

Могу ли я уйти с данного места работы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Имею маленького ребенка, дата рождения 19 сентября 2008 года. В декретном отпуске я не была, так как на момент беременности не работала. В данном саду я проработала 5 месяцев. Из-за частых и продолжительных болезней ребенка, руководитель детского сада предложила мне уволиться. Могу ли я уйти с данного места работы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Сейчас ребенку 2 года и 4 месяца. Сохранится ли за мной рабочее место? Сохранится ли место ребенка в саду?
Читать ответы (1)
Ирина Олеговна
24.01.2015, 03:12

Право запроса и передачи характеристики ребенка в детском саду - нормы российского законодательства.

Кто имеет право запрашивать характеристику на ребенка в детском саду? Имеет ли право детский сад выдавать данный документ третьему лицу без согласия родителей? Каким нормативным документом РФ это регламентируется?
Читать ответы (1)
Александра
15.08.2012, 14:41

Как вернуться на работу после декрета, если заведующая в отпуске?

2 августа вышла из декрета. Работаю в саду воспитателем. Тут же побежала в сад дать о себе знать что хочу выйти на работу с полутора лет ребёнка и по завершении декрета на основании заявления об отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. мне сказала что сейчас заведующая в отпуске все в отпусках и мне нужно написать заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет. но я же хочу выйти на работу с ребёнком! Получается что выйдя с декрета по уходу за попала в обычный рабочий отпуск. Я не хочу терять деньги за обычный отпуск. Какие мои должны быть действия? 20 числа заведующая выходит из отпуска. И с 20 числа весь сад выходит из отпуска и приступает к работе.
Читать ответы (3)
Cветлана
25.02.2009, 14:11

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. во время отпуска заболела. Может ли отец ребенка взять больничный? Какие документы нужны от матери? Каким нормативным документом это подтверждается?
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
28.10.2014, 13:26

Влияние заведующей детским садом на место ребенка при отказе выходить на работу - возможно ли лишение места?

Заведующая детским садом настаивает на мой выход на работу (работала там до декрета и отпуска по уходу до 3 х лет), так как по ее ходотайству предоставили нам место в этом же детском саду. Ребёнку 1,10. В сад сходили два дня, теперь на больничном. Может ли завующая отнять место ребёнка, если я не выйду на работу?
Читать ответы (1)
Марат
24.08.2017, 17:10

Можно ли уволиться без отработки, чтобы успеть переехать и отдать ребенка в школу?

Здравствуйте. Моя жена работает воспитателем в детском саду, сейчас она находится в отпуске без содержания (август), далее у нее начинается основной отпуск (сентябрь). Мы хотим переехать в другой город, нам нужно успеть до 1 сентября, что бы отдать ребенка в школу. Может ли жена написать заявление об увольнении без отработки. Спасибо!
Читать ответы (3)