Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение даты увольнения - приказ на увольнение и трудовая книжка

10.02.2016, 20:40
• г. Краснодар

Уведомление на увольнение подписано директором 01.02.2016 г. я получила на руки и ознакомилась 10.02.2016.

С какой даты считается дата увольнение, какая дата должна стоять в приказе на увольнение и в трудовой книжке?

Спасибо.

Читать ответы (3)
Приказы в трудовой книжке Увольнение директора Трудовая книжка Трудовая книга Дата приказа
Ответы на вопрос (3):

Уволить вас могут не ранее 10 апреля 2016 года.

Могут уволить и позже.

Спросить

вас уведомили только 10 февраля - с этой даты и должен отсчитываться срок 2 месяца, которое дается законом на уведомление работника о предстоящем сокращении,

в приказу обычно пишут - через 2 месяца, без даты

Спросить

посчитайте сами: два месяца со следующего дня с даты, когда уведомлены вы, профсоюз (если есть) и Служба занятости.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
05.12.2017, 03:18

Срок увольнения при уведомлении о сокращении - какая дата должна быть указана в трудовой книжке?

Получил уведомление 7 ноября на сокращение, когда срок даты забирать трудовую книжку, какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке. Спасибо.
Читать ответы (8)
Ирина
09.06.2014, 14:43

Возможно ли оспорить увольнение в связи с неправильно указанной датой в трудовой книжке?

Уведомление о сокращении должности выдано и подписано мною 31 октября 2013. Дата увольнения в трудовой книжке 31 декабря 2013. Обратила внимание на эти даты только сейчас. Можно ли оспорить увольнение?
Читать ответы (1)
Евгения
14.04.2010, 20:23

Не совпадают дата увольнения и дата приказа об увольнении в трудовой книжке - ошибки работодателя или нет?

У меня в трудовой книжке не совпадают дата увольнения (10.11.2009) и дата приказа об увольнении (03.11.2009). Подскажите, пожалуйста,-это ошибка работодателя и даты должны совпадать или в этом нет ничего страшного? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
28.06.2013, 23:58

Соответствие даты увольнения и заполнения записи в трудовой книжке и возможность получить ее раньше даты увольнения

Дата увольнения и дата заполнения записи в друд. Книжке, должны совпадать или нет? и выдается ли труд. Книжка на руки раньше даты увольнения? Пример: дата заявления об увольнении с 1 июля, написано это заявление 26.06, без отработки. Дата заполнения записи в книжке 26.06. книжка выдалась на руки 28.06.
Читать ответы (1)
Елена
14.07.2020, 11:56

Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения

При увольнении работодатель не выдал трудовую книжку. Задержка-более 2 месяцев. На основании ст 234 ТК Работодатель обязан возместить материальный ущерб. Обращалась в прокуратуру. Ответ-нет основания для прокурорского реагирования. Вопросы-1-должна ли я доказывать, что в связи с невыдачей трудовой книжки мной недополучен доход, 2-какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке-дата увольнения или дата фактической отправки трудовой книжки почтой?
Читать ответы (3)
Элла
27.10.2015, 21:19

Ошибочная дата в приказе о увольнении - возможность исправления в трудовой и пересчет расчетов

При увольнении в трудовой кадровик сделал ошибку: дата увольнения (дата записи) соответствует дате увольнения (26.10.2015) а вот дата приказа-тут ошибка-30.10.2015 г, могу ли я настоять на том чтобы в трудовой не исправляли даты, а переделали приказ на 30.10.2015 и пересчитали мне расчет на 30.10.2015, заранее спасибо.
Читать ответы (2)
KSENIA
03.08.2020, 13:53

Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?

В трудовой книжке не верно указали дату увольнения, фактическое увольнение 17.07.2020 в трудовой книжке увольнение дата 17.08.2020. Если оформить новую трудовую книжку, стаж работы остаётся?
Читать ответы (1)
Галина
28.09.2015, 10:20

Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке после декретного отпуска

Ребенку исполнилось 3 года 5 августа 2015 года. Мною написано заявление на увольнение после декретного отпуска. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке, 04.08.2015 или 05.08.2015
Читать ответы (2)
Яна
29.07.2016, 13:51

Поменяли дату увольнения в приказе - что делать в такой ситуации?

У меня дата в заявлении на увольнении по собственному желанию 28 числа, расчет задержали, и приказ я подписываю только 29. Какая дата увольнения должна стоять в приказе и труд. Книге. И если 27 числа заявление а расчитывают 29.нарушены сроки расчета. Какая дата должна стоять в документах приказа?
Читать ответы (3)