Прекращение выплат и требование сдать трудовую книжку работодателем во время отпуска по беременности и родам - правомерные действия или нарушение прав работника?

10.02.2016, 21:25

• г. Вологда

Трудовой договор закончен 31.12 15 г. на данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам до 14.02 16 г. Заявление по уходу за ребенком до полутора лет не принимают, позвонили и сказали, что с 14 февраля прекращают все выплаты и приходите за трудовой книжкой, правомерны ли действия работодателя и куда обращаться?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателя
Заявление по уходу за ребенком
Действия работодателя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

10.02.2016, 21:28,

г. Ульяновск

К сожалению правомерны. Работодатель обязан продлить срок трудового договора только до окончания отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в соц. защите.

ст. 261 ТК РФ.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прекращение выплат и требование сдать трудовую книжку работодателем во время отпуска по беременности и родам - правомерные действия или нарушение прав работника?

Вологда - онлайн услуги юристов