Алла
31.07.2017, 12:29
Организационные меры в связи с отпуском и нетрудоспособностью начальника и заместителя
Читать ответы (2)
Начальник уходит в отпуск на 14 дней. Свои обязанности возлагает на заместителя. Должны ли мы выплатить разницу в окладах за это время? Спасибо.
Уважаемая Елена!
Ст. 151 Трудового кодекса предусматривает, что работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата. Ее размеры определяются соглашением сторон. Причем ни минимальных, ни максимальных размеров доплаты действующее законодательство не устанавливает.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация
