Выплата затрат на медкомиссию - когда работодатель обязан ее выплатить и как поступить, если этого не произошло в первую зарплату?
После трудоустройства работодатель сказал что выплатит затраты на медкомиссию. В первую зарплату я их не увидел. Задал вопрос почему мне не выплатили за мед комиссию мне сказали что выплачивать будут после 6 месяцев работы. Имеет ли право работодатель выплатить медкомиссию после 6 месяцев работы? Или же обязаны выплачивать в первую заработную плату после трудоустройства? И как быть в такой ситуации?
Возместить ваши затраты на прохождение медкомисси должны в первой зарплате Придется вам обращаться в инспекцию труда для решения проблемы
СпроситьЗатраты на медкомиссию работодатель возмещает в первой зарплате. По закону вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой, но стоит ли портить отношения уже в первый месяц работы? если есть заинтересованность в продолжении трудовой деятельности то лучше воздержаться от конфликта. тем более все выплаты причитающиеся вам можно взыскать при увольнении.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Требование взыскания зарплаты от работодателя-ИП - сроки и форма выплаты
Невыплата неофициальных заработков - Как действовать, когда работодатель игнорирует обращения?
Обязан ли работодатель компенсировать расходы на медкомиссию при отказе в трудоустройстве?
Можно ли получить две зарплаты по сокращению не вставая на биржу?
Вернуть деньги за медицинскую комиссию после отказа в трудоустройстве - возможные способы и рекомендации
Как обезопасить себя при задержке выплаты зарплаты и заставить работодателя выполнить свои обязательства
Что делать, если работодатель не выплачивает задолженность по зарплате при увольнении?
Вопрос о недействительности расписок о заработной плате и обязанности работодателя их выплатить
