Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимость издания приказов на предприятии - регламентация отпусков, командировок и неоплачиваемых отпусков

11.02.2016, 07:43

• г. Москва

Обязательно ли издавать приказы на предприятии? Отпуск, командировка, отпуск без сохранения зп. Каким нормативным документом регламентируется обязанность издавать приказ?

Читать ответы (5)

Каким документом регламентируется
Нормативные документы
Обязательные приказы

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

11.02.2016, 07:46,

г. Новосибирск

Добрый день! безусловно, приказ должен быть обязательно.

Спросить

Мне не понравился Ваш ответ.

Автор вопроса

Ирина Владимировна

11.02.2016, 08:23,

г. Уфа

Это просто заявление. Должен быть. А где это написано? Можно ли заменить приказ установленной формы служебной запиской, заявлением с необходимыми визами и прописать этот порядок во внутренних документах общества? Уточнюсь- речь идет о коммерческом предприятии. Будет ли это нарушением?!?

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

11.02.2016, 08:36,

г. Ижевск

Здравствуйте! Приказ на отпуск должен быть обязательно, он указан в обязательных унифицированных формах!

Спросить

Автор вопроса

Ирина Владимировна

11.02.2016, 09:15,

г. Уфа

С 2013 года нет обязанности соблюдать и использовать унифицированные формы. Опять же в НПА только утверждение форм, а где прописана обязанность оформлять и применять именно их?

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

11.02.2016, 09:47,

г. Астрахань

Приказ это оформленное решение руководителя. Например, без его наличия вас как исполнителя могут уволить с работы за превышение должностных полномочий, вы оформляете отпуск без разрешения руководства и доказать, что руководитель дал добро вы не сможете. Визирование заявления не достаточные основания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость издания приказов на предприятии - регламентация отпусков, командировок и неоплачиваемых отпусков

Москва - онлайн услуги юристов