На сколько серьезно нарушение трудового кодекса РФ если работника приняли по внутреннему совместительству

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Работник, работая по основной работе, устроился по второму трудовому договору в рамках внутреннего совместительства в этой же организации. Работнику полагается основной отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск 12 календарных дней. Об этом прописано в первом трудовом договоре (основном). Положен ли еще дополнительный отпуск работнику по внутреннему совместительству (по второму трудовому договору) в количестве 6 календарных дней или нет? И выплачиваются ли стимулирующие выплаты по трудовому договору (внутреннее совместительство) или нет? Работник является медиком (медсестра).

Читать ответы (1)

Необходимость дополнительного соглашения по изменению реквизитов в договоре материальной ответственности при изменении

Помимо трудового договора мы заключаем с работником еще договор полной индивидуальной материальной ответственности. Ситуация такая, работник поменял паспорт, изменения внесла в личную карточку, а так же сделала дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении реквизитов. Вопрос в следующем: надо ли мне делать дополнительное соглашение об изменении реквизитов к договору материальной ответственности?

Читать ответы (3)

Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?

У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп. Соглашение 1 (форма договора когда менялась)

Читать ответы (4)

Юридическая сила дополнительного соглашения о внутреннем совместительстве

С работником о внутреннем совместительстве было заключено дополниельное соглашение к основному трудовому договору. Вопрос: имеет ли это равную юридическую силу наряду с трудовым договором о совместительстве?

Читать ответы (1)

Продление трудового договора учителя с дополнительным соглашением - условия и возможность досрочного расторжения

Дополнительное соглашение к основному трудовому договору в должности учителя с согласия работника действительно с 1.09.15 по 31.08.16. И является неотъемлемой частью трудового договора №... Возможно ли расторжение дополнительного соглашения раньше указанного срока администрацией? И по каким причинам.

Читать ответы (6)

Изменение формы трудового договора в организации - правильно ли оформили новую форму и что делать с двумя трудовыми договорами?

В организации поменялась форма трудового договора и новую форму тд оформили не как дополнительное соглашение, а как новый трудовой договор. Правильно ли это, у одного работника теперь два трудовых договора? Это было в 2016 году и сейчас нужно делать дополнительное соглашение, а к какому трудовому договору не понятно.

Читать ответы (1)

Вопрос о статусе совместителя при подписании дополнительного соглашения - могу ли я отстоять свою позицию?

Помогите, пожалуйста разобраться в седующем: я оформилась на работу по бессрочному договору по совместительству. Через месяц администрация предложила подписать дополнительное соглашение, в котором при указании должности совместительство не упоминалось. При этом дополнительное соглашение содержит пункт, по которому, в случае возникновения противоречиймежду условиями трудового договора и настоящего соглашения, применяются условия настоящего соглашения. Однако приказ издан снова с указанием совместительства. Скажите подалуйста, могу ли я опираясь на дополнительное соглашение, отстаивать позицию, что я не совместитель? C уважением, Юлия.

Читать ответы (1)

Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору

Обязательно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору (да и в самом трудовом договоре) указывать дату подписания работником доп. соглашения и дату получения работником экземпляра данного доп. соглашения (трудового договора)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.

У Работника А. подписано с Работодателем Б. дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому в случае расторжения трудового договора по любым основаниям, предусмотренным ТК РФ Работнику А. выплачивается сумма в размере трех окладов. Работник А. хочет уволиться по собственному желанию. Сможет ли Работник А. получить сумму, указанную в доп. соглашении при увольнении?

Читать ответы (1)

Как сохранить совместительство, если увольняешься с основной работы в одной организации?

Работник по основному месту работы и по совместительству в одной организации. Работник увольняется с основного места работы, а по совместительству хочет остаться. По совместительству было доп. соглашение к основному трудовому договору. Вопрос, работнику надо будет уволиться и по основному, и по совместительству, а затем устроиться заново по совместительству?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На сколько серьезно нарушение трудового кодекса РФ если работника приняли по внутреннему совместительству - приказ формы Т-1

Кемерово - онлайн услуги юристов