Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение работодателем выплаты зарплаты и увольнение по закону - возможна ли уголовная ответственность?

11.02.2016, 09:19
• г. Жирновск

Работодатель не хочет платить зарплату за вес период моей работы, и не хочет увольнять по закону, не ужели не грозит такому ублюдку уголовное ответственность?

Читать ответы (4)
Работодатель не хочет платить зарплату Работодатель не платит зарплату Работодатель не хочет платить Работодатель не платит Не платят зарплату
Ответы на вопрос (4):

Зависит от срока не выплат, обратитесь для начала в трудовую инфекцию с жалобой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уголовная не грозит, только административная по ст.5.27 КоАП РФ.

Спросить

Подавайте иск в суд о взыскании ЗП, сроки ограничены.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить

А если работодатель завёл на меня трудовую книжку,и уклонялся от всех уплат,что тогда?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
САРКИС
18.02.2016, 06:59

Трудовая книжка без увольнения - что грозит работодателю при установлении трудовых отношений?

Есть трудовая книжка от работодателя, без увольнении, работодатель не признаёт трудовые отношение, и не даёт зарплату, злоупотреблял моим доверием и не хочет платить зарплату за вес период работы, для покупки жилья, у меня есть свидетели которые установят своими объяснительными мои трудовые отношение, что тогда грозит работодателя, когда я установлю трудовые отношение?
Читать ответы (2)
САРКИС
13.02.2016, 12:04

Законность действий работодателя при отсутствии оформления трудового договора и нарушении законодательства

Считается ли действие работодателя законным, если, работник работает у него без оформления трудового договора, заводить на работника трудовую книжку, и не делать за него не какие перечисление, не выдавать зарплату, не увольнять по закону с печатью об увольнении? И что грозит такому работодателю?
Читать ответы (2)
Олег
14.11.2014, 23:56

Можно ли перечислить зарплату на счет жены

Работодатель отказывает в перечислении моей зарплаты на счет в моем Банке. Могу я перечислять зарплату на счет жены. Какие санкции грозят Работодателю?
Читать ответы (1)
Ольга
25.11.2011, 11:57

Часть 1 трудового кодекса) мой работадатель не хочет меня увольнять, т.к. считает ценным сотрудником, что мы можем сделать?

В 2002 году я превликалась к уголовной ответсвености по 213 ч.2 и дело было прекрашено по ст.8 упкрсфср, прошло 10 лет и данная превлеченности грозит мне увольнением с работы, (по статья 351. часть 1 трудового кодекса) мой работадатель не хочет меня увольнять, т.к. считает ценным сотрудником, что мы можем сделать?
Читать ответы (1)
Анатолий
04.12.2010, 01:21

Вопросы о серой зарплате - Грозит ли уголовное преследование работнику, получившему более 1 миллиона рублей за 3 года?

Работодатель платит серую зарплату, хочу обратиться в прокуратуру, грозит ли мне уголовное преследование, если сумма серой зарплаты более 1000000 рублей за 3 года.
Читать ответы (3)
САРКИС
11.02.2016, 09:46

Незаконное заведение трудовой книжки работником - правовые последствия и проблемы с выплатой заработной платы

Если работодатель заводил на меня трудовую книжку, не платил налоги на меня за вес период работы 6 лет, не хочет отдавать мою заработную плату, и он уйдёт от уголовной ответственности, то что в первые совершил преступление? А ка же моя трудовая книжка, где много стажа и без печати об увольнении у меня, как же зарплата что я не получил 6 лет доверял ему что заплатит? Как так? получается работодатель по закону имеет права на всё что я написал?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.12.2017, 16:21

Неоформленный работодатель - угрозы и меры воздействия

Работодатель не заключил никаких договоров, тем самым уходит от ответственности по уплате налогов и сборов, т.е. был устный договор. При предъявлении требования находит согласованные документы с факсимильной печатью и подписью, грозит уголовной ответственностью. Также при своевольном удержании денег в счет зарплаты также грозит уголовной ответственностью, хотя требования о выплате положенной зарплаты отправлено по электронной почте. У работодателя бардак в документах полный, нет никаких положений, актов, по банку выводилась только наличка без основания. Какие меры воздействия могут быть применимы к работодателю и что грозит неоформленному сотруднику, который в счет причитающихся с октября выплат взял себе 1500. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
28.06.2019, 03:46

Сотрудники предприятия готовы доказать черную зарплату работодателя и привлечь его к ответственности

Работадатель не хочет сократить по закону. На предприятие ходит черная наличность и зарплата. Хотелось бы привлечь его к ответственности. Доказать черную зарплату могут и хотят большинство сотрудников.
Читать ответы (1)