Вячеслав
11.02.2016, 09:57
Нарушение прав работника - перевод с 1 ставки на 0,5 ставки без достаточных оснований
Читать ответы (1)
Я работаю в должности аккомпаниатор - концертместер в дк 1й категории на хореографическом коллективе.В этом месяце приказом директора я бЫл переведен с 1ставки на 0,5ставки,я якобы за несоответствие часовой выработке{в приказе указана причина мое личное заявление,но я такового не писал вообще}мною поставлена подпись с ознакомлением приказа. Насколько правомерны эти действия директора,поскольку взысканий и нарушений дисциплины за 16лет работы у меня нет и со стороны руководителей коллективов на которых я работаю тоже не имею таковых.Как я могу это опротестовать
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

