1 апреля я получаю уведомление от руководства фирмы о моем увольнении через 2 месяца в связи с закрытием торговой точки.
1. 1 апреля я получаю уведомление от руководства фирмы о моем увольнении через 2 месяца в связи с закрытием торговой точки.
2. 1 июня приказ об увольнении в связи с закрытием торговой точки.
3. Но у меня есть неиспользованный отпуск. Переносится ли дата увольнения, при закрытии торговой точки, с 1 июня на последний день отпуска - 28 июня или мне просто выплачивается денежная компенсация за отпуск?
4. Согласно ст. 178 при увольнении я должна получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, т. е. я получаю за 2 месяца средний заработок?
1. По общему правилу не переносится, выплачивается компенсация. Может перенестись только при достижении на это отдельного согласия работника и работодателя.
2. Нет, в момент увольнения только 1 среднемесячный заработок (выходное пособие). Второй среднемесячный заработок может быть выплачен по истечении этих двух месяцев, если за это время не трудоустроились.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация