Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по рабочему графику, оплате и выходным - что должен знать работник

11.02.2016, 12:44
• г. Тула

У меня к Вам несколько вопросов. Я работаю по 12 часов в частной коммерческой организации. Какой график имеет право работодатель декларировать работнику? Если при определенных обстоятельствах работаю без выходных (напарница на больничном) как это должно оплачиваться? И когда суббота является выходным днем? Если в субботу работаем по 6 часов оплата идет как за пол дня или как за целый? В официальные государственные праздники если работаем по пол дня оплата за пол дня или как за целый? Буду очень признательна за ответ.

Читать ответы (1)
Работаем без выходных
Работаю по 12 часов
Суббота выходной
Ответы на вопрос (1):

согласно "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 40 часов . Работодатель обязан вести учет рабочего времени каждого сотрудника.

Работодатель имеет право в порядке настоящего кодекса привлечь работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени указано в ст 99 и в ст 101 Трудового кодекса

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги