Заседание районного суда по трудовым спорам в СПб завершилось отказом истца, решение пока не получено
01.02.2016 состоялось заседание районного суда (СПб) по трудовым спорам, на котором было вынесено решение (иск не удовлетворили). Судья сказала, что решение можно будет забрать ч/з 5 дней. Истец хочет обжаловать решение, но на сегодня, 11.02.2016 решения в канцелярии еще нет. 1. - учитываются ли выходные дни в сроке на подачу апелляции? 2.-какое число является последним для подачи жалобы в данном случае? 3.-в какой суд (СПб) подается апелляция?
30-й день, со дня изготовления мотивированного Решения (отметка в самом Решении). Однако зачастую, судьи задерживают срок передачи дела (Решения) в канцелярию, и Вы можете пропустить срок. Для "страховки", направьте в Районный суд предварительную апелляционную жалобу, и Вам оставят ее без движения. Тем самым Вы сможете выиграть время.
Спросить1. - учитываются ли выходные дни в сроке на подачу апелляции?
Нет, не учитываются.
2.-какое число является последним для подачи жалобы в данном случае?
Соответствующий день месяца со дня сдачи гражданского дела в канцелярию. Условно говоря, если дело будет сдано 15.02.2016 г. - последним днем подачи жалобы будет 15.03.2016 г. И так далее. Поэтому не поленитесь спросить в канцелярии день сдачи дела (если дата сдачи не указана на сайте соответствующего суда). При пропуске срока по уважительным причинам суд вправе восстановить данный срок по соответствующему заявлению.
3.-в какой суд (СПб) подается апелляция?
В городской суд Санкт-Петербурга через районный суд, постановивший обжалуемое решение.
СпроситьЗдравствуйте!
Апелляционная жалоба на решение суда по гражданскому делу может быть подана в течение месяца, со дня его принятия в окончательной форме (то есть со дня изготовления).
Если судья будет сильно затягивать с изготовлением решения, Вы можете подать предварительную апелляционную жалобу, чтобы избежать возникновения вопроса о пропуске срока.
Апелляционная жалоба подается в Санкт-Петербургский городской суд через районный суд, вынесший решение.
Спросить