Если проведена служебная проверка, по заключению которой объявить выговор, но приказа о наказании нет, так как человек в отпуске. На основании гк рф и КАС рф обжаловать?

Но необходимо же обжаловать приказ, а его пока нет. Если заключение служебной проверки, то можете обжаловать прокурору (или в суд).

Как обжаловать отсутствие приказа о наказании после проведения служебной проверки в случае отпускающейся сотрудника?

Возможно ли возобновление служебной проверки после отмены приказа о наказании?

Скажите, если проведена служебная проверка, утверждено заключение 27.12.2021, вынесен приказ о наказании и сотрудник ознакомлен 14.01.2022, а вышестоящая инстанция отменяет 01.02.2022 г. данный приказ и служебную проверку, ссылаясь на то, что наказание слабое. Могут ли возобновить служебную проверку и на каком основании?

Читать ответы (2)

Как обжаловать приказ о выговоре, не предоставившем документы о проведении служебной проверки?

Выслали приказ об объявлении дисциплинарного взыскания - выговор на основании служебной проверки, но приказа о проведении служебной проверки и заключение служебной проверки отдел кадров не предоставил, могу ли я обжаловать данный приказ о вынесении выговора.

Читать ответы (1)

Результаты служебной проверки - пропущен ли срок обжалования заключения проверки?

Была проведена служебная проверка, по результатам которой 19.09.2015 года было заключение об увольнении. Я был ознакомлен с заключением 28.11.2014 года так как был в отпуске и на больничном. С какого времени исчисляется 3 мес. срок обжалования заключения проверки. Если я подал иск 24.12.2014 г, пропустил ли я срок обжалования заключения проверки.

Читать ответы (2)

Как бороться с несправедливым выговором за недобросовестное отношение к служебным обязанностям на предприятии

На нашем предприятии хотят уволить сотрудников по собственному желанию! Так как я не согласилась, руководство ищет друге пути! Составлена служебная записка от не посредственного руководителя роботодателю. На основании служебной записки проведена служебная проверка. И на основании служебной проверки, за ненадлежащие исполнение служебных обязанностей, объявить дисциплинарное взыскание в виде выговора за недобросовестное отношение к служебным обязанностям. Что мне делать, как и где опротестовать этот приказ? Чем мне этот приказ грозит?

Читать ответы (4)

Как обжаловать решение о выговоре после проведения служебной проверки?

В отношении меня проведена служебная проверка, меня ознакомили с приказом о наказании, с заключением служебной проверки я ознакомлена не была. На протяжении года у меня не было взысканий, а при данной проверки мне дали выговор. Как я могу обжаловать данное решение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли наказание по истечении шести месяцев после служебной проверки и понижения в должности?

В отношении меня проведена служебная проверка. По результатам проверки принято решение о понижении в должности. Приказа о наказании нет в связи снахождением в отпуске. Могут ли наложить взыскание по выходу с отпуска по истечении шести месяцев после совершения проступка?

Читать ответы (1)

Можно ли лишить премии без указания в приказе?

Законно ли лишение премии на основании приказа о выговоре? Меня лишили премии не прописав в приказе. В приказе написано только объявить выговор.

Читать ответы (1)

Возможно ли обжаловать строгий выговор, вынесенный мне начальником ОООП УТ МВД по СФО, и куда обратиться?

В отношении меня проведена служебная проверка, по результатам которой вынесен мне строгий выговор начальником ОООП УТ МВД по СФО, могу ли я обжаловать и куда обращаться?

Читать ответы (1)

Результаты служебной проверки - госслужащему грозит дисциплинарная ответственность

Я госслужащий. В период с 11.02.16 по 04.03.16 по приказу проводилась служебная проверка в отношении меня. 19.02.16 мной даны письменные объяснения. В период с 20.02.16 по 03.04.16 находился в ежегодном отпуске.04.04.16 после выхода из отпуска меня ознакомили с приказом о результатах служебной проверки, в котором указали, что по выходу из отпуска привлечь меня к дисциплинарное ответственности (какой - не указано). В приказе имелась ссылка на заключение о служебной проверке от 04.03.16. На мои требования ознакомить с заключением о служебной проверке работодатель сказал, что заключение не полное, так как нужно отобрать еще одно объяснение с меня, изданный приказ назвал неокончательным. Прошу прокомментировать ситуацию, как вести себя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить приказ об увольнении, если основание приказа необоснованно

Возможно ли оспорить приказ об увольнении если основание приказа необоснованно? К примеру такая ситуация основание приказа: Служебная записка и акты о прогуле и разглашение тайны. Если прошёл срок обжалования месяц согласно ст. 392 ТК РФ, но в связи с тем что в приказе в основании есть ложное основание можно ли его обжаловать? Если нет, то возможно ли обязать работодателя в приказе изменить основание (так как разглашение тайны не было) ?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обжаловать отсутствие приказа о наказании после проведения служебной проверки в случае отпускающейся сотрудника?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов