Возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе при устранении преступности уголовным законом

Связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом; что значит «устранена уголовным законом?» Как факт закрытия уголовного дела в связи с деятельным раскаянием можно устранить? СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.

В соответствии с п.7 ч.3 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 12 февраля 2015 г. N 16-ФЗ сотрудник органов внутренних дел подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом. Федеральным законом от 12 февраля 2015 г. N 16-ФЗ в федеральный закон № 342-ФЗ были внесены изменения, в том числе п.7 ч.3 ст.82 данного федерального закона был изложен в новой редакции. Действие положений пункта 7 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона (в редакции Федерального закона от 12 февраля 2015 г. N 16-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие до дня вступления в силу названного Федерального закона, в случае, если уголовное преследование в отношении сотрудника прекращено по делу частного обвинения в связи с примирением сторон до 1 января 2012 года или если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному указанным пунктом, преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом. Прошу вас разъяснить если буквально понимать закон, тогда получается если уголовное преследование сотрудника было до 1 января 2012 года вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, тогда оснований для увольнения сотрудника нет?

Возник следующий вопрос: в феврале 2008 был осуждён к штрафу 3000 по ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 158 УК РФ. Была попытка выноса из супермаркета бутылки коньяка стоимостью 499 руб. В мае 2008 года были внесены поправки в кодексы и данное дияние перестало быть преступным (до 1000 рублей ст. 7.27 КоАп мелкое хищение). Будут ли правомерны отказы при трудоустройстве в органы внутренних дел, либо федеральной противопожарной службы? Ведь в ФЗ о службе в них, а именно в статье 14 пункте 3 содержится следующая редакция: "... прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника (органов внутренних дел) на службе в (федеральной противопожарной службе) преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом В одном из учреждений получил отказ (будет сделан официальный) ссылаясь, на то, что был факт осуждения, но ведь преступность дияния исключена законом или я неправильно понимаю Федеральный закон?

Глава VII Прекращение службы в органах внутренних дел. Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел м) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием; Вопрос-- если обвиняемый (сотрудник ОВД) по статья 116 часть 1 разрешилось все с примирением сторон в мировом суде, то уволить и органов не имеют права?

Разъясните, пожалуйста. Сотрудник органов УИС. Обвиняемый по статья 116 часть 1.,дело частного порядка. Если по моему делу будет амнистия 2015 г.,смогут ли меня уволить? Ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации м) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.

Согласно Положению о службе в ОВД (далее - Положение) сотрудник полиции может быть уволен из ОВД по п. м ст. 58 Положения м) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием. Вопрос: если после прекращения уголовного дела в связи с примирением сторон прошло уже 8 месяцев, а сотрудник все еще не уволен, могут ли работодатель сделать это в любой момент, или существует какой-то определенный срок, в течение которого сотрудника могут уволить по п м ст. 58 Положения?

Влияет ли статья увольнения на выплату пенсии при выслуге 20 лет и более. Вопрос касается сотрудника Государственной противопожарной службы МЧС России. Статья для увольнения - 58 М Положения о службе в ОВД (в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием. В каких ФЗ или Постановлениях Правительства это может быть прописано?

П. 3 ч. 1 ст. 29 Закона РФ О полиции устанавливает, что сотрудник полиции не может находиться на службе в полиции в случае прекращения в отношении его уголовного преследования... в связи с примирением сторон... Вместе с тем, согласно п. 13 ч. 1 ст. 40 Закона РФ О плиции, основаниями увольнения сотрудника полиции со службы в полиции являются прекращение уголовного преследования... в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения)... Получается, что сотрудник полиции, в отношении которого вынесено постановление суда о прекращении уголовного дела частного обвинения в связи с примирением сторон не в праве находиться на службе, но не может быть уволен. Как понимать данное противоречие?

Здрасте я работник УФСИН в 2005 году выдано постановление судауголовное дело по статья 183 часть 1 и 272 ч.1 но было прекращено за примирение сторон. Меня могут уволить или нет? статья 58 положения о службе в уис в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием (пункт в редакции, введенной в действие с 6 августа 2010 года Федеральным законом от 22 июля 2010 года N 157-ФЗ;

Здрасти я сотрудник овд в 2005 году я привлекался к уголовной ответственности по статья 183 часть 1 и статья 272 часть 1 прекращено уголов. Дело в связи с примерением сторон. Сейчас меня могут уволить? (В частности, предусматривается, что сотрудник органов внутренних дел не может быть уволен со службы в органах внутренних дел, если в отношении его уголовное преследование по делу частного обвинения прекращено в связи с примирением сторон до 1 января 2012 года, а также если деяние, совершенное сотрудником органов внутренних дел, на момент решения вопроса о расторжении с ним контракта о прохождении службы и об увольнении его со службы не признаётся преступлением.). И что мне делать? (Подписан закон, уточняющий ограничения, связанные со службой в органах внутренних дел, и основания прекращения контракта о прохождении службы Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О полиции» и Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в части уточнения ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел Российской Федерации, и оснований прекращения или расторжения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации». 13 февраля 2015 года 13:00 Федеральный закон принят Государственной Думой 30 января 2015 года и одобрен Советом Федерации 4 февраля 2015 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом вносятся в федеральные законы «О полиции» и «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» изменения, направленные на реализацию постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 21 марта 2014 года № 7-П. В этих целях Федеральным законом уточняются ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел Российской Федерации (далее – органы внутренних дел), и основания прекращения или расторжения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел. В частности, предусматривается, что сотрудник органов внутренних дел не может быть уволен со службы в органах внутренних дел, если в отношении его уголовное преследование по делу частного обвинения прекращено в связи с примирением сторон до 1 января 2012 года, а также если деяние, совершенное сотрудником органов внутренних дел, на момент решения вопроса о расторжении с ним контракта о прохождении службы и об увольнении его со службы не признаётся преступлением. Одновременно Федеральным законом устанавливается, что гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, если он подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении него за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращённых не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершённого, устранена уголовным законом.) Как мне быть и что делать?