Увольнение по сокращению штата в течение декретного отпуска - какие права имеет декретница?
Увольнение по ч.2 ст 81 ТК РФ
Добрый день!
Ситуация такая.
Работаю в банке. И наш банк объединился с другим банком.
Одни офисы перевели в другой банк. Наш офис не перевели. И хотят закрыть из-за ненадобности.
Начальник сообщил, что мы будем закрыты в скором времени.
Предлагают только по соглашению сторон с 2-мя окладами.
Уведомления не было.
Ждем.
И я знаю точно, что нам положены все гарантии и компенсации по законодательству. В связи сокращением.
Но Я работаю по срочному договору, на декретном месте.
Почитав много комментариев по данному поводу, что работодатель не может убрать саму штатную единицу декретницы. И ее (декретницу) не могут сократить.
А меня может сократить только по сокращению ЧИСЛЕННОСТИ штата. При этом у меня сохраняются все компенсации.
Всё правильно?
Вопрос в том, что получит декретница? Если все сливки получу я?
Спасибо!
По достижении ребенком 3-х лет основного работника сократят со всеми полагающимися выплатами.
Спроситьправильно все вы понимаете--могут вас уволить по сокращению численности с выплатой выходного пособия по ст.178ткрф--изучите.
Если реорганизация--декретницу пока не уволят--только по достижению ребенком 3лет могут сократить выплатив выходное пособие-по ст.178ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация