При устройстве на работу мне сказали, что на испытательном сроке оплата труда составит 18 000, после 20 000.

При устройстве на работу мне сказали, что ипытательный срок 2 месяца с зарплатой 18 000 р., после испытательног-20 000 р.

При устройстве на работу мне сказали, что ипытательный срок 2 месяца с зарплатой 18 000 р., после испытательног-20 000 р. По окончанию испытательного срока работодатель сказал, что зарплата остается прежней, т.е. 18 000. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Нарушение трудового договора - почему моя первая зарплата меньше, чем указано?

Заключил трудовой договор при приёме на работу. Указана в ТД моя зарплата. Так же указано, что испытательный срок 3 мес. Однако первую зарплату получил на 30% меньше. На словах мне сказали, что она будет такой в течение испытательного срока, хотя в договоре это не оговорено по зарплате именно. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Где искать защиты своих прав в случае невыплаты зарплаты и заключения трудового соглашения на испытательный срок

Куда я могу обратиться за защитой своих прав, если работодатель не платит зарплату, а при устройстве на работу заключили не трудовой договор, а трудовое соглашение на испытательный срок, мотивируя тем, что договор будет заключен после окончания испытательного срока? Если нужны подробности-отвечу. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос: могу ли я как-либо взыскать с них не доплаченые деньги?

12 июля 2005 г. я заключила трудовой договор с ООО, с испытательным сроком на 3 месяца (на испытательном сроке снимается 0,1% с зарплаты), по стичению испытательного срока меня оповестили, что меня сняли с испытательного срока. При получении 4-ой зарплаты оказалось что я все еще на испытательном 0,1% снова снят. На мои вопросы,-на каком основании мне был продлен испытательный срок, вразумительного ответа мне не дали, но сообщили что они уже подписали приказ о снятии меня с испытательнго срока. На следующий месяц при получении зарплаты я узнаю что получила штраф, о котором ранее меня не осведомили, и ни какого документа мне не предоставили. По окончанию месяца я собираюсь увальняться. Вопрос: могу ли я как-либо взыскать с них не доплаченые деньги?

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой зарплаты по трудовому договору - куда обратиться и как написать заявление?

Мой муж работал по трудовому договору в котором не прописана дата оплаты труда и сумма указана ориентировочно. После окончания срока действия договора зарплату не выплатили и руководство начинает скрываться от них! помогите нам! куда обратиться и что написать в заявление?

Читать ответы (1)

Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?

В начале месяца подписала трудовой договор. Работодатель - иностранная некоммерческая структура. В трудовом договоре была указана информация: срок действия - 1 год со дня подписания, зарплата, продолжительность испытательного срока, зарплата на период испытательного срока, условия пролонгации. На днях специалист отдела кадров попросил подписать другой вариант трудового договора, объяснив это тем, что в новом договоре указаны сроки автоматической пролонгации. Я подписала не глядя. Спустя один день я сравнила оба договора. Новый договор заключён на 3 месяца, а не на год. Испытательного срока нет. Зарплата указана как на испытательном сроке в предыдущем договоре. Условия пролонгации: на год, если стороны не заходят иное. Что я думаю: как может быть пролонгирован договор на прежних условиях (новый вариант), если там указана сумма зарплаты меньше, чем в первом договоре, то есть сумма контракта по новому договору равна сумме контракта на период испытательного срока по старому договору. Подозреваю, что таким образом от меня просто захотели избавиться. Могу ли я восстановить свои права и что делать?

Читать ответы (3)

Руководство вводит систему премиальной оплаты труда с изменениями в зарплате на +20% или -10% - законно или нет?

Руководство решило ввести премиальную оплату труда предупредив что при выполнении плана +20% к зарплате, если план не выполнен минус 10% от зарплаты. Законно ли это? Вчера сказали, с завтра изменения.. Зарплата уменьшится на 3 тыс.

Читать ответы (2)

Как правильно поступить, если узнала о беременности во время испытательного срока

Если я сейчас на испытательном сроке и о беременности узнала после устройства на работу, как мне поступить: рассказать сейчас о своей беременности или может дождаться конца испытательного срока и официального трудоустройства, и только тогда рассказать о беременности, т.к. после окончания испытательного срока мне обещали зарплату выше.

Читать ответы (1)

Оплата труда при испытательном сроке - неправомерные действия администрации и ссылки на законодательство

Я уже только что полуил ответ на вопрос об оплате труда при испытательном сроке от юриста Рябова Павла Геннадьевича из Ростова. Ответ меня частично удовлетворил. Он ответил, что действия администрации неправомерны. Но мне желательно знать ссылки на законодательство, чтобы постараться решить этот вопрос по возможности не доводя дело до комиссии по трудовым спорам. А суть вопроса была: работник принят на рабочую должность с испытательным сроком в три месяца. При этом работа ему была предложена сутки через сутки. Но оплата на время испытательного срока назначена была только ставка, хотя фактическое затраченное время на работу на полторы ставки Конечно мне кажется, что возможно совмещение, но и оплата, наверное должна быть как минимум полторы ставки и на период испытательного срока. А ему предложили полторы ставки только после окончания испытательного срока.

Читать ответы (1)

Когда мне должны сделать запись в трудовой - с начала действия испытательного срока или после его успешного завершения?

Я устроилась на работу с испытательным сроком. Когда мне должны сделать запись в трудовой - с начала действия испытательного срока или после его успешного завершения? Может ли руководство отказаться сделать запись в трудовой сразу при прохождении испыт. Срока? И если я на испытательном сроке и записи в трудовой нет, но мне говорят, что налоги с моей зарплаты отчисляют - то и в пенсионный фонд деньги тоже должны идти? Как это можно проверить?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При устройстве на работу мне сказали, что на испытательном сроке оплата труда составит 18 000, после 20 000.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов